福州新闻网9月18日讯（福州日报记者 叶欣童）近年来，永泰县积极推行“社区+单位”“社区+社区”“社区+组织”等“近邻党建”模式，将党建工作与“近邻”文化深度融合，推动“近邻党建”成为社区规范治理的新引擎。

　　“小网格”托起“大服务”

　　“‘幸福种子’儿童青少年能力发展小组活动顺利结课啦！”近日，在永泰县樟城镇南门社区会议室，12名来自南门社区的小学生们参加了一场热闹的“能力提升庆祝会”。

　　“每到孩子放暑假我们就犯难，现在他们放假有去处了，而且社区组织的活动我们放心。”学生家长陈女士表示。

　　今年以来，南门社区率先启动“益耆来·童相伴”活动项目，引入社工服务解决社区痛点难点问题，此次能力发展小组活动就是该项目的内容之一。

　　“俗话说‘远亲不如近邻’，在社区治理中我们希望通过发挥社会各界的力量，把社区和小区打造成一个可信赖的‘家’。”南门社区党委书记张水如说道。目前，南门社区将辖区内152栋楼分为4个网格、51个楼段，把人、事、地、物、组织全部纳入网格管理，配备专职网格长、网格员，做到居民有困难、邻里有矛盾，党员志愿者、楼段长、网格员均能第一时间帮助解决。

　　“红色楼道长”充实治理力量

　　“近期县里在创建省级文明县城，同时也在推进楼道长制度，以后有什么问题可以和我联系……”在永泰县樟城镇北门社区，“红色楼道长”、党员侯协铖进行创文入户宣传。

　　这是永泰县为解决社区工作力量薄弱与居民需求日益增多的难题而实施的一项创新举措。目前，全县已选聘676名基层代表担任“红色楼道长”，主要由党员干部、志愿者、道德模范、身边好人、文明家庭和群众代表等基层骨干担任，覆盖县城区13个社区600多个楼道，承担民情信息员、文明创建员、政策宣传员等职责。

　　推行“红色楼道长”制度，把问题解决在“家门口”，有效助力了社区精细化治理。“我们辖区范围内共有20个小区，人口较多，以前单靠6名社区干部很难做到全覆盖入户宣传，现在我们有117名“红色楼道长”，相当于每个楼道都有专人常态化负责管理，拉进了居民和社区之间的距离。”北门社区工作人员慎钡琦表示。

　　下一步，永泰县将探索建立“社区‘两委’+‘红色楼道长’+业主委员会代表+物业公司负责人”共同参与的议事协商制度，让基层治理从过去的“单兵作战”向“协同善治”转变。

　　“共建联盟”实现协同共治

　　为提升社区整体服务管理水平，永泰县建立党组织领导下的“一核多元”基层治理机制，全县17个社区29个居民小区已实现党的组织和工作全覆盖，各社区党组织联合党政机关、企事业单位等共建联盟，将社区、居民、驻区单位、业委会、物业全部纳入，建立掌上社区，推动在职党员回社区、进网格、亮身份，并整合“五老”、志愿者等多方力量，不断加强横向联动凝聚合力。如今，已有153家驻区单位通过“福州党建超市”和社区党组织签订共建协议，参与社区社会管理服务。

　　当社区尽心为居民办实事时，居民也会主动融入到社区大家庭中来。樟树坂社区日间照料中心免费为老年人提供休憩、健身、娱乐等服务；南门社区“议事驿站”解决老旧化粪池严重堵塞问题；东门社区“英雄党建工作室”参与到社区治理、纠纷调解等工作……在“近邻党建”模式的推动下，社区大大小小的问题落地有声，做到了“小事不出网格，大事不出社区”。

　　家是最小城，城是千万家。永泰县相关工作人员表示，下一步，永泰县将继续推动资源、服务、管理下基层，调动基层党组织、各级党员、志愿者的力量，全面打通引领群众、服务群众的“神经末梢”，让社区这个“大家庭”更有力量、更有活力、更加温暖。