东南网2月28日讯（海峡导报记者 钱玲玲） 企业不裁员或少裁员，可获稳岗补贴；企业组织员工参加培训，也可获得培训补贴；企业调剂用工，还可获得奖励……

　　昨日，厦门市人力资源和社会保障局一级调研员吴目国接听市长专线，解答关于企业复工复产相关政策。据介绍，为积极应对新冠肺炎疫情，帮助企业尽快复工复产，厦门市人社局出台了系列好政策，满满都是“干货”。

　　稳岗补贴 直接发放到企业账户

　　企业不裁员或少裁员，可以获得稳岗补贴，最高可获50万元。这笔资金，给企业送去了一场“及时雨”。

　　那么，具体怎么补贴呢？据介绍，当前稳岗补贴政策分为几类，春节期间至疫情一级响应结束当月，稳定职工队伍保持连续生产企业一次性稳就业奖补，补助标准按“企业参加失业保险职工人数×50元/人”确定，单家企业最高不超过50万元。

　　参保职工30人（含）以下的企业，裁员率未超过参保职工总数20%；其他中小微企业裁员率不高于上年度全国调查失业率控制目标（5.5%）的；其他企业裁员率不高于上年末厦门市城镇登记失业率（2.84%）的，以上三种情况均可以返还实际缴纳失业保险费的50%。

　　对受疫情影响面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员、符合条件的参保企业，按6个月的失业保险金和参保人数，返还失业保险费。

　　以上政策，除第一项外，按“就高不重复”享受，人社部门将通过数据共享采集审核，直接将补贴发放到企业账户。

　　新招员工 每人200元培训补贴

　　在职工技能培训方面，也有好政策。

　　据介绍，企业在停工期、恢复期组织职工参加各类职业培训，培训课时不少于20课时的，按500元/人的标准给予企业培训补贴。

　　疫情期间企业新录用的人员，按照每人200元标准一次性给予企业简易岗前技能培训补贴。

　　重点企业“一企一策”技能培训补贴政策，按照工种的不同给予企业每人800元至3940元不等的培训补贴。

　　据统计，去年全市331家企业实施培训53265人次，厦门共发放培训补贴5892.85万元。

　　调剂用工 双方企业都可获奖励

　　企业之间，还可以根据各自生产经营需求，互相调剂用工。

　　据介绍，用工调剂不改变原用人单位和职工之间的劳动关系，在调剂时期内，由缺工单位按照协议支付借工费用，可以减轻原用工单位的成本压力，同时帮助缺工企业扩大生产。

　　一般企业调剂用工，时间1个月以上的，给予双方调剂企业每人250元的奖励；人力资源服务企业，一次性调剂20人以上、调剂用工时间3个月以上的，按照每人500元的标准给予奖励。

　　目前，市人社局已经建立面向全市企业的用工调剂平台，广大企业可运用平台调剂余缺。