福州日报记者 赵昕玥 通讯员 庄嘉艺 饶美莲

　　福兴妇产医院党总支始终坚持把党建同医院工作相结合，积极发挥党组织政治引领作用，通过夯实“三先”根基，推进“三红”融合，注重“三诚”品质，不断提高医院的党组织建设水平、管理水平、服务质量，成为老百姓信赖的医院，促进医院实现跨越式发展。

　　夯实“三先”根基筑牢堡垒主阵地

　　医院党总支围绕基层党组织“软件”“硬件”标准化建设，着力构建坚强战斗堡垒。

　　筑牢“先锋”阵地。医院结合自身特色，在福兴妇产医院党群活动服务中心设立党务会议室、红色书屋、党性教育室、廉政教育室等，同时注重打造“双强六红”红色长廊、党员先锋栏等宣传阵地，不定期举办主题研讨会、座谈会，研讨解决医院党的建设出现的难题与医院发展的困难，并由院党员领导带头讲党课凝聚团结向上的正能量。与晋安区医院联合开展“一体双联”共学共建活动，实现“一个阵地、多种资源、多种功能、集约服务”。

　　培育“先进”岗位。医院党组织坚持每年年初召开党建工作专题部署会，编制医院党建工作“责任清单”，扎实推进党建各项工作的落实，实现党建发展与医院发展同频共振。持续开展“争先创优”活动，评选院内党员医生先锋，推行“二亮一比”（亮身份、亮承诺、比作为）活动，设立“党员示范岗”“党员先锋岗”和“党员责任区”，促进党组织履职尽责创先进，党员立足岗位争优秀。

　　争创行业“领先”。党组织引导全体医护人员把“为民服务解难题”作为医者的初心和使命，做到全体医护人员持证上岗，医疗项目严格执行诊疗规范和收费标准，不断提升执业规范化水平。近年来，以党员为骨干，先后开展100多场“不孕不育家庭免费治疗”“子宫肌瘤免费手术治疗”“出生缺陷干预和生殖保健”等公益活动，彰显了福兴妇产医院“以患者为中心”的服务理念和党员“医者仁心”的表率作用，赢得了患者的信任。

　　推进“三红”融合开创育才新局面

　　医院党组织坚持“人才党员化、党员人才化”理念，形成“优秀职工—共产党员—技术骨干—医院中层干部”的人才培育路径。

　　优秀员工“染红”为党员。坚持管理人才和专业技术人才一起抓，营造人才脱颖而出的环境与机制。每年各支部都会对接一两名优秀青年骨干人才，通过引领帮带，将优秀员工培养成优秀党员。今年医院已从各临床岗位选出10名技术好、群众基础好的职工发展为入党积极分子。

　　党员“镀红”成技术骨干。采取集中培训与分类培训相结合、理论学习和实地指导相结合、经验交流与实地进修相结合等方式，对党员进行培训，提高他们的专业技能。同时，为优秀党员提供平台、交任务、压担子，让他们在重要岗位上磨炼，成为技术骨干。目前，医院共有中高级医务人员150名，其中党员33名。

　　技术骨干“淬红”成先锋模范。在医院的每一个科室，设立“党员先锋岗”，要求党员带头把“首诊负责制”“首问负责制”落到实处，激发党员在医护领域中做表率、当先锋，树立了以妇科住院部韩福义副院长、产科住院部李凤琴副院长为标杆的“以院为家、爱岗敬业”优秀党员形象，推动党员骨干在工作中起到模范带头作用，让党员与职工学有榜样。

　　注重“三诚”品质肩负健康大使命

　　医院党组织坚持“诚信经营、诚心服务、诚意关爱”的理念，带动医院、员工积极投身公益、奉献社会，以实际行动践行医疗行业“不畏艰苦、甘于奉献、救死扶伤、大爱无疆”的精神。

　　诚信经营。在党组织积极推动下，医院出台《投诉处罚及表扬奖励办法》，推行不收红包、不收药品器械回扣、不推诿病人的制度。不管是谁，一旦违反，首次诫勉谈话，再犯则坚决辞退。仅2018年，全院就退还患者红包10520元，收到患者锦旗、感谢信34面（封），患者满意率持续多年在98%以上。

　　诚心服务。医院党组织牵头制定了《感恩患者60条》，诚心实意地为广大患者提供优质便捷、价格合理的医疗卫生服务。持续开展“三好一满意”“‘一切以病人为中心、以质量为重点’医院管理年”等活动，成立了4个服务质量监督小组，深入临床一线定期巡查优质服务、微笑服务工作落实情况，及时发现问题并督查整改。医院还利用自身的专业资源，不定期派出妇产科专家团队深入福州各大社区开展义诊活动，着力推动医疗水平与服务水平的提高。

　　诚意关爱。医院党组织积极引导医院通过多种形式开展各项公益活动回报社会：从2004年起医院连续15年累计为3万余名福州市女职工提供免费妇科体检；连续两年携手福建省“母亲健康天使基金”在晋安区免费开展筛查子宫肌瘤和卵巢囊肿专项活动，帮助计生家庭做好妇女健康、生殖保健；2019年还与福建省计生协会携手成立“计生困难家庭百万专项诊疗救助基金”，帮助一批计生困难家庭、不孕不育家庭、罹患妇科疾病家庭免费进行救治，提升受助家庭的获得感和幸福指数。医院长期向福州市慈善总会、晋安区慈善总会等捐款，累计达168万元，得到社会各界好评。