杨桥河南社区党员干部与居民商量公园改造事宜。记者 池远 摄

　　福州日报记者 莫思予 通讯员 彭辉 谢赟星

　　为民服务是城市基层党建工作的落脚点，也是“不忘初心、牢记使命”主题教育的具体目标之一。10月15日至11月15日，鼓楼在全区开展“千名党员干部 走进千家万户”专项行动月活动，实施“一线工作法”走街串户，结合“一线处置机制”抓好整改，做到思想问题和实际问题一起解决、新问题和老问题一起解决、个性问题和共性问题一起解决，奋力在有福之州、幸福之城建设中打头阵、当先锋、作表率。

　　全员行动 多到现场看

　　谁走访、走访谁？这是鼓楼区开展“千名党员干部 走进千家万户”专项行动月活动要回答的第一个问题。鼓楼区委主要负责人强调，这次的走访主体是全区各级党员干部，尤其是处级领导干部要起到表率作用，带头走访。这意味着，只要是鼓楼在编干部，不论是不是党员，都要走出去、找差距。

　　专项行动月期间，鼓楼党员干部的足迹将遍及区内每一个小区、每一个重点机关、每一个企事业单位，实现走访全覆盖。据悉，走访对象有3类，包括本单位挂钩联系的社区群众、工作服务对象、其他需要走访的对象。在此基础上，鼓楼区领导干部还要走访上级部门、本单位离退休老同志以及下属单位等对象。

　　这次走访以个人为单位，每人走访不少于10个对象。眼下，鼓楼区党员干部已经开始深入一线、走街串户，查找差距、查摆问题，梳理形成“对个人自身存在的问题、对所在单位的问题、全区性的意见建议”等3类问题清单。

　　“这是密切联系群众的必修课，转变工作作风的必答题，对标首善之区的必选项。”该负责人表示，鼓楼区党员干部要以开放坦诚的姿态开门纳谏，以闻过则喜的态度问计于民，自觉践行党的群众路线，不断增强斗争本领，积极破解“四大难题”。

　　找准差距 多见具体事

　　怎么走访、走访什么？鼓楼区党员干部结合当前重点工作，着眼查找自身问题和解决实际问题，搞清楚问题是什么、症结在哪里，拿出破解难题的实招、硬招。

　　“走访过程中，时常能看到企业为引进人才犯难，这说明我们的人才引进和培养工作还要继续加强。”鼓楼区人社局副局长李康说。为了帮助企业精准对接人才资源，鼓楼区利用和发挥中国海峡人力资源服务产业园的优势，发挥院士（专家）工作站、博士后工作站、软件园数字人才工作站作用，完善特色化人才引育模式。“我们还抓紧修订《鼓楼区关于鼓励引进人才的六条措施（修订版）》，针对引进人才最关心的住房和子女入学等问题，相对降低申报奖励补助门槛，扩大优惠政策覆盖面。”李康说。

　　走街串户，重在精准发现问题。在深入践行“一线工作法”、结合区委“三服务”“四访四问”等系列活动的同时，鼓楼区党员干部重点围绕中央专项整治8个方面突出问题和省委重点整治的7个方面问题，重点围绕如何争当排头兵，查找经济发展、项目建设、城市管理、企业生产、群众生活、干部作风等6个方面的问题，确保把差距找准、把问题找实。

　　一线处置 多听群众说

　　走访要达到什么效果？鼓楼区委主要负责人表示，开展专项行动月活动，首先看思想、关键看行动、最终看效果，“既要问困难、问需求，也要问对策、问效果，虚心向群众请教，用群众的办法解决群众的难题”。

　　昨日中午，南街街道党工委委员王奇、杨桥河南社区党委书记陈丽再次来到河南新村二会中心公园。“原来这里停满了车，居民们无处晨练，不少地砖也破损了，一下雨就泥泞不堪。”居民黄水珠说，街道、社区干部走访居民收集意见后，不仅把路面硬化了，还留出了活动空间。现在空地上有人跳广场舞，亭子里有人下象棋，大家都很开心。

　　“如果能继续改造成小公园，就更好了。”居民们说。

　　“我们会努力把这事做成。”王奇告诉大家，近期将为路面铺上塑胶，还要维修亭子，并进行绿化提升，真正还公园于民。

　　对于此类在走访中发现的问题，鼓楼区能改的马上改，一时解决不了的纳入整改方案，对本单位无法解决的，第一时间通过“鼓楼智脑”APP启动“一线处置机制”，发动全区力量切实打通服务群众“最后一米”。

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