闽山闽水物华新。这里，草木馥郁，风景正好。

　　习近平总书记在福建工作时大力倡导、亲自推动选派党员干部驻村任职，省委、省政府传承弘扬习近平总书记的宝贵精神财富，弘扬“四下基层”、密切联系群众的优良作风，持续加强第一书记队伍建设。省委书记于伟国指出，选派干部驻村工作是一项功在当前、利在长远的全局性举措，要完善选派管理长效机制，发挥第一书记在脱贫攻坚、乡村振兴中的作用。

　　自2004年起，省委连续选派5批1.8万多名干部驻村任职，把能打硬仗的干部派到脱贫攻坚、乡村振兴的最前沿；持续强化激励保障，对表现突出的驻村第一书记同等条件下优先提拔使用或晋升职级，对省派驻村第一书记每人还配套20万元～30万元发展经费，极大推动了人才、技术、资金等要素向农村倾斜。

　　脱贫攻坚进入攻坚拔寨的决胜阶段后，越要集中优势兵力打攻坚战。2014年以来，省委进一步加大选派党员干部驻村工作力度。全省投入省级扶贫开发重点村帮扶资金累计达29.7亿元，实施项目8114个；在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，号召广大驻村第一书记深入学习黄文秀同志先进事迹，引导他们在脱贫攻坚、乡村振兴第一线发挥自身优势，干事创业、服务群众。如今，由这些驻村第一书记组成的脱贫生力军，正聚沙成塔，改变着贫困群众的生活。如今，一些收入低、产业弱、环境差、人心散的薄弱村正破茧成蝶换新颜，党在农村的执政基础进一步得到巩固，脱贫攻坚、乡村振兴成效明显。

　　组织作保证，脱贫攻坚、乡村振兴有了主心骨

　　“给钱给物，不如帮助建个好支部”。

　　做好农村工作的关键在于建强农村基层党组织。驻村第一书记深知，打造一支永不离开、接续奋斗的红色工作队，农村发展的星火才更能燎原。

　　“要解决好村里的事情，关键要做好‘人’的工作。”厦门市水利局派驻同安区汀溪镇造水村党支部第一书记陈昌国，在驻村伊始就走村入户、夜访夜谈1000多人次，敏锐发现村“两委”班子长期存在着矛盾隔阂，下决心化解。人的工作往往很难做，有的班子成员认为外来的和尚其实念不好经，消极配合。他迎难而上，磨破嘴皮子，绞尽脑壳子，采取“逐个深入谈、开会集体谈、共事撮合谈”等方式，引导村“两委”认真检视自身存在的问题，深化彼此的认识，终于让个别村“两委”冰释前嫌，造水村软弱涣散的面貌得到根本改变。

　　当前，一些基层组织运行中存在冗员现象，个别在岗人员不作为不担当。省委组织部派驻寿宁县鳌阳镇龟洋村党支部第一书记陈坤生给村里开的第一个药方，就是把冗余的“六大员”队伍进行精简。他向人情亮剑，坚决顶住压力，凭着一股子韧劲，勇敢打破一些岗位“终身制”“世袭制”的惯例，公开重新竞聘，梳理整合11个岗位，提高每个岗位的津贴报酬。经过激烈的公开比拼，一批热心公共事务、农村工作能力强的人员顺利入职。曾经不出工、不出力的现象消失了，环境卫生整治、清除违章搭盖、开展文化活动等各个条线都有了一支活跃的队伍。

　　村级组织后备力量是农村发展的潜力股。怎么把这支队伍建好建强，是莆田市委组织部派驻仙游县社硎乡田利村党支部第一书记陈立广思考的头号问题。他聚焦流动人才党员这个主体，积极探索管理机制，与所在单位联合成立党员“红色驿站”，组建党小组，将村里在外经商的党员纳入其中管理，在城里为他们安了一个“家”。他知道，这将增强流动人才党员的归属感，一旦条件成熟，这群“候鸟”自会归家返林，田利村未来发展定将后继有人。

　　驻村第一书记们在学习扶贫脱贫战略思想中坚定信心，用绣花功夫抓党建促脱贫，在广泛宣传发动党员干部群众中凝聚共识，扶起基层干部责任之志，扶起党员干部致富带富之智，扶起群众自强之志。