近年来，松溪县通过与职业学校合办家政培训基地，努力探索与职业教育、学历教育相结合的家政人才培养之路，致力打造标准化培训、有序化输出、跟踪式服务的家政服务新模式——

　　保姆不心慌 东家不茫然

　　东南网6月9日讯 （福建日报记者 谢婷 戴艳梅 赵锦飞 通讯员 李典利）

　　在家政市场上，“挑剔”的东家往往很茫然。他们发现，应聘的保姆往往持有各种“花式”证书，而所谓的金牌月嫂、星级月嫂，也只是家政公司的“一家之言”。

　　与此同时，一些家政从业者很心慌。她们想通过系统培训提高技能和服务质量，但出于短期利益考虑，很少有家政公司愿提供长期培训。

　　如何改变这种情况，为雇主和从业者打造放心家政？松溪县通过与职业学校合办家政培训基地，探索出一条与职业教育、学历教育相结合的家政人才培养之路，致力打造标准化培训、有序化输出、跟踪式服务的家政服务新模式。

　　市场热，教育冷

　　“目前，与月嫂相关的证书，只有国家职业资格证书（育婴员等级证）和专项职业能力证书（母婴、孕妇、产妇护理）两种，并无所谓的‘月嫂证’等证书。”记者从人社部门了解到，目前市场上有些证书封皮标明“月嫂证”，另外一些证件正文标注“月嫂从业资格”，这些均不被国家认可。而高级月嫂、星级月嫂等级别划分，也是家政公司自行评定。

　　记者走访发现，一些家政公司交钱就能拿证，缴纳2000元左右的培训费用，培训时间仅4至7天，便可得到一张“上岗证”开始接单。更有甚者，一些中介仅用半天工夫教会求职者一套说辞应对雇主，就把求职者当作有经验的月嫂介绍出去。

　　长期关注家政服务业发展的松溪县妇联主席龚丽爱说，较之其他行业教育，家政职业教育和学历教育起步晚、起点低、办学难，目前一些机构的各种技能培训，远远满足不了社会对家政服务的标准需求。

　　龚丽爱举例说，以初级育婴师为例，比较系统的培训至少需要20天，还要到月子会所等地实习，光准备职业资格证考试就要一周。“出于短期利益考虑，很少有家政公司愿为从业者提供长期培训，这时候，出具一纸机构自制的证明则简单多了。”

　　而家政从业者大部分属于农村进城务工人员和下岗职工、无业人员，受教育水平不高，拿着一纸证明上岗，即使遭到雇主质疑，也很难发现培训机构的猫腻，更遑论用法律武器维护自己的正当权益。