2018年12月，厦门全市各区上报500人以上重点用工企业共251家，在职职工总数392977人，总缺工数16206人，约占企业用工需求总数的3.96%，比去年同期总缺工数增加1090人。

　　为服务厦门市重点企业春节期间及春节后用工需求，加强企业用工保障，保持节后用工平稳，促进全市经济健康发展，市人社局制定了《2019年春节前后重点企业用工服务工作方案》，精准服务重点企业用工，帮助重点企业解决春节前后用工紧缺问题。

　　精准推送岗位信息

　　发挥失业人员登记库作用，向失业人员推送企业岗位信息

　　市人社局摸清重点企业用工需求，加大人岗对接推送力度，多渠道主动对接推送企业岗位需求信息，开展供需信息精准匹配对接和精准推送工作。

　　发挥失业人员登记库作用，主动向失业人员推送企业岗位信息，重点推送线下市场招聘信息，让失业人员了解企业需求，为失业人员再就业提供服务；发挥省外劳务输入基地和市外省内村居招聘网点作用，加强劳务合作信息推送。向省外劳务输入基地主要推送重点企业用工信息，向省内村居招聘网点主要推送线下专场招聘信息；根据重点企业意愿，向人力资源服务机构推送重点企业用工需求信息，扩大岗位需求信息的宣传面及受众面。

　　同时，制作重点企业招聘信息二维码，结合“春风行动”活动，在来厦务工人员入厦较为集中的地方如汽车站等，推送市内招聘信息，方便来厦务工人员求职就业。

　　开展线下专场招聘活动

　　测算重点企业进场招聘场次，滚动安排招聘活动

　　市人社局将根据收集及汇总分析的企业用工需求，针对性开展线下现场招聘活动。

　　节后，厦门人力资源市场将针对全市重点企业节后开展“日日办招聘”活动，测算重点企业进场招聘场次，滚动安排招聘活动。各区人力资源市场节后一个月开展“天天场”招聘活动，节假日照常运营。并针对重点企业、重点务工人员集中区适时召开节后专场招聘会，针对本市就业困难人员、残疾登记失业人员等援助对象，组织开展就业援助专场招聘活动。

　　节前、节后市人社局还将组织重点企业前往临夏州招聘，并于节后组织缺工重点企业赴省外和闽西南协同发展区开展现场招聘活动。

　　值得一提的是，市、区两级人力资源公共服务机构举办或开展的线下市场招聘、外出招聘、校园招聘、校企合作活动，优先安排重点企业参加，优先保障重点企业的招聘需求。重点企业派员参加（每个企业每次限2人）市、区人社部门组织的市外招工、招聘活动，所发生的交通费、住宿费由人社部门补贴50%，招聘活动费用统一由主办方承担。重点企业在市、区两级公共人力资源服务机构举办的线上平台发布招聘信息一律免费；在所属的线下人力资源市场开展招聘，一律免进场费和摊位费。

　　加强综合保障

　　引导企业员工春节期间在厦稳定就业、节后及时返岗就业

　　市人社局将加强综合保障，出台奖励措施，引导企业员工春节期间在厦稳定就业、节后及时返岗就业；鼓励企业积极采取措施稳定职工队伍，鼓励人力资源服务机构、个人为企业引进劳动力，精准服务重点企业用工，帮助重点企业解决春节前后用工紧缺问题。

　　市人社局还将联合残联、工会、妇联等有关部门（单位）共同做好2019年“就业援助月”“春风行动”等活动。为城乡劳动者特别是就业困难人员、残疾登记失业人员、被征地人员及海域退养渔民提供更具针对性和有效性的就业服务，要组织开展“精准就业帮扶专场招聘会”，有针对性开发公益性岗位安置就业困难人员、残疾登记失业人员、被征地人员及海域退养渔民实现就业。同时，持续做好对口帮扶地区务工人员在厦就业创业服务，引导对口帮扶地区务工人员较多的企业尽量不裁员或少裁员。