孩子高烧请假被拒 职场妈妈将面对的社会现状
2019-01-14 14:53:43 来源:手机中国网
9个月大的孩子发烧42度,妈妈向单位请事假遭到主管拒绝,要按旷工处理,1月9日,一则哺乳期女性的“维权”信息在大连本地社交平台上引发热议!1月10日,记者联系上了事件中的当事人以及其单位领导,还原了事情的始末……
孩子发高烧请事假被拒
在社交平台上流传着三张图片
第一张是当事人小王的组长与主管的对话截图:
内容显示小王的组长在接到电话后帮其向主管请假,主管对此的回复是:她孩子病了,情况我特别理解,但是事假没办法批。这个希望她理解,公司有公司的规章制度,我的原话你发给她吧。
第二张是当事人小王与主管的直接对话截图:
主管表示:你孩子病了我们特别理解,但是如果一再的请事假,公司的人力需求上就会吃紧没办法协调,也希望你能理解公司,并按照公司的规章如期上班,辛苦了。
小王回复称:我孩子发烧42度,您觉得还能安心上班吗?孩子九个月正在母乳。
对此主管回复:理解你,但是工作和家庭肯定需要协调开的,所以事假无法批准,抱歉。
此事是经过博主“大连成”的账号公布的,第三张图片是小王与博主的对话截图:
小王表示:我理解公司有制度,但孩子发烧也不可能提前知道,对于哺乳期的女性不知道是否要维权,因为请假不同意要扣我旷工。
【责任编辑:赖锋】
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