依托红色文化和金铜产业等资源优势，上杭县聚焦军民融合，走出一条具有上杭特色的军民融合深度发展新路子，目前军民融合签约项目总数达32个。近日，上杭召开军民融合深度发展工作专题会，继续深入推进国家军民融合发展。

　　上杭军民融合项目已走向纵深。这些项目中，含氟新材料研发、消磁电缆研发生产、承重电缆研发生产、企业信息化建设等工业科技项目稳步推进，键合金丝、金盐、铜板带、铜箔、通信电缆等参军项目取得新进展，一批企业新取得参军资质证书。军民融合在带动企业投资、开发产品市场、提升技术水平、加强生产经营管理等方面发挥了积极作用，为推动上杭经济社会发展和产业转型升级提供了强大动力。

　　推动军民融合项目签约和落地是上杭贯彻“大督查大落实”工作的重要体现。8月15日，上杭制定出台开展新时代新担当新作为“大督查大落实”工作实施方案，拉开全面启动“大督查大落实”工作的序幕。在赶超战略任务、项目落地、脱贫攻坚、生态环保、防范社会风险等各项工作中，上杭大力践行新时代新担当新作为，以“大督查大落实”为抓手，推动中央、省市重大决策部署工作落实见效。

　　“对督查工作要有一问到底的精神，对疑难问题要有层层递进的工作作风。在‘大督查大落实’工作中，一定要不断追问，直至工作落实。”上杭县委书记傅藏荣说，落实工作靠的是干部推动，只有落实主体责任，特别是“一把手”责任，厘清“谁牵头、谁落实、谁启动”的问题，才能杜绝推诿扯皮的现象。

　　为此，上杭健全督查机制，把22个乡镇和县直各部门分为5个督查范围，每季度开展一次拉网式督查，用核实成绩清单的方式开展一线干部考察工作；对各专项重点工作任务每月一次“靶向式”点上督查，掌握实际问题；提出要紧盯贯彻落实重大决策部署中的滞后指标项目、紧盯群众反映的热点难点问题，实行“清单督查”。

　　“大督查大落实”工作关键靠人。上杭创新干部组织方式，成立赶超战略任务专项督查组、项目落地攻坚战役专项督查组、脱贫攻坚战役专项督查组、生态环保攻坚战役专项督查组和防范社会风险专项督查组等。各组抽调该领域富有经验和群众基础的党员干部担任组长、副组长。

　　值得一提的是，上杭还特别注重发挥科级非领导职务干部作用，调配200多名干部赴各领域主战场。8月21日，上杭县组织“大督查大落实”工作领导小组办公室及各工作组组成人员、人员库成员进行业务培训，弄懂弄通在大督查工作中做什么、怎么督、怎么管理等问题。

　　精细化管理，让项目建设事半功倍。上杭在4月开通运行项目储备和管理系统APP平台，全县133个落地攻坚战役项目都收录在系统中，方便各项目分管领导及挂钩单位、各督查组进行项目查询、项目动态、问题管理、督查工作。项目数字化管理实现了网络数字化、可视化管理，以数字化打通服务项目的“最后一公里”，为推动“大督查大落实”工作注入科技加速度。

　　作为2017年度全省经济实力十强县，上杭努力在新担当中展现新作为，不断推动经济社会各项事业上新台阶。据统计，上半年，上杭多项指标位列龙岩市第一：实现地区生产总值165.6亿元，同比增长7.8%；规模以上工业增加值增长9.9%；财政总收入20亿元，地方级财政收入13.7亿元。在社会治理方面，治安形势持续向好，群众安全感满意率达99.49%，居全省第4名、龙岩市第1名。

　　（记者 张杰 刘必然）