18日，记者从福建省公务员局获悉，去年以来，福建省人社厅、福建省公务员局精心实施“领头羊”培训，组织举办“乡村振兴与精准扶贫”等专题培训17期。截至目前，共培训23个省级扶贫开发工作重点县脱贫攻坚岗位处科级1050人，有力提升了脱贫攻坚岗位公务员能力素质，为做好各地培训工作打下坚实基础。

　　培训班讲究实效，直接在脱贫攻坚典型示范县乡村举办。如在“中国扶贫第一村”福鼎市磻溪镇赤溪村，学员们参观学习后深感震撼。他们充分认识到，地方贫困，观念不能“贫困”；不能寄希望于国家上重大项目，一下子抱个“金娃娃”，要把事事求诸人转为事事先求诸己，要有“弱鸟先飞”的意识，坚持“滴水穿石”的精神。

　　培训班还安排了农村电商、特色产业、生态旅游、小城镇建设、社会治理等特色课程，如在浙江大学举办的农村电子商务相关专题班，学员们通过学习电商课程、现场学习“淘宝村”和电子商务“梦想小镇”工作思路，加深了对中央、省委省政府“互联网+”战略的理解，认识到发展农村电商对摆脱贫困的重大意义。

　　培训班注重培训和解决实际问题相结合，通过与当地农业、卫生、教育、发改、经信等部门领导干部面对面交流，学员们加深了对中央“精准扶贫”要求的认识，使他们领悟了扶贫开发贵在精准，必须坚持因人、因地、因贫困原因施策，在借鉴别人经验的同时，必须结合本地实际对症下药，找准发力点、突破点。

　　培训班通过案例式、讨论式、启发式教学，组织学员围绕脱贫攻坚中的热点、难点、焦点问题深入交流，加深对中央和省委省政府扶贫攻坚任务的理解，进一步明确了工作方法，达到互相借鉴经验、互相启发思路的效果。

　　（记者 庄严 通讯员 李启咏）