入夏以来，各地高温预警不断，高温“烤”验下，为了保护职工生命健康，多数企业已经不再提倡战高温，然而，有些高温岗位依然不能停工，一些职工依旧需要坚守。本报记者在采访中发现，针对这一部分职工，很多企业拿出了各种“凉”方——缩短上班时长、水帘幕鼓风降温、多人轮替上岗……不仅让生产平稳有序，更让职工感觉舒爽、贴心。

　　8月8日，西安高温，高新区一工地，一名女工在高楼墙体外在施工作业。她所在的企业要求，超过38.5摄氏度停止户外作业。本报记者 吴凡 摄

　　宁波

　　宁波仁栋电气：错时上下班

　　宁波仁栋电气公司的“凉”方很直接，针对生产一线员工实行错时上下班。

　　“每天工作时间早上6点到上午11点30分，下午就放假休息了。”公司办公室主任沈燕波告诉记者。在调整工作时间之前，该公司实施8小时工作制，即早上7点30分到11点30分，下午1点到5点。调整后，工作时长变为了5个半小时，减少了2个半小时。这样会影响计件工人的工资收入吗？沈燕波说，考虑到天气实在炎热，他们提出这一方案后，特意召开了职工代表大会，没想到获得一致通过。“事实上，在凉快舒适的环境下，生产效率会更高一些。”今年照此时间表执行10多天后，测算下来的结果是，员工的计件收入影响非常小，企业的产能也几乎保持了原有水准。

　　沈燕波说，有时也会遇到实在忙不过来需要加班的情况，他们会选择在傍晚5点以后开工，一直到晚上七八点下班。“这时车间放着冰块，就算加班也必须要保证工作温度的适宜。”

　　福州

　　顺大运动用品：水帘幕鼓风降温

　　连日来，福州持续高温，但在福建顺大运动用品公司，生产车间却很凉快。记者看到，厂房四周有30多架大型鼓风机，墙外围大面积铺设的水管正持续洒水，形成“水幕”，清凉的水气在鼓风机的带动下，给正在工作的职工带来了清凉。不仅如此，贴底烘箱等高温作业区还放置了冰块、风扇等设备。据介绍，为避开高温期，企业还根据生产特点，合理安排职工在高温天气的工作时间，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度。同时，提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品。

　　这是一家劳动密集型企业，这些降温措施来自职工的金点子。由于先期投入资金，引入了水帘幕等防暑降温措施，车间温度远远低于国家发放高温补贴所规定的温度标准。这既为企业节省了开支，也保障了职工的安全生产。

　　西安

　　惠安公司：多人轮替干一个活儿

　　在西安惠安公司，生产一线依然是一派繁忙的生产场面。

　　氧化剂班的原材料库，为了控制原材料的水分含量，由于需要对原材料进行烘干，工房温度基本在50摄氏度左右，在这样炎热的天气装卸物料便是班组最繁重的活。因为面对的是有毒有害材料，工人们必须按要求穿戴好劳保护具，工帽、长袖工服、口罩、手套全副武装，这样的装备，人还没进工房就被汗水浸湿一半，工作中还不能擦汗。工人们为了防止汗水流到产品表面影响产品质量，还要用纱布把防毒面具周边的缝隙塞紧。

　　遇到某些特殊产品，需要工人进到发动机内部，一点一点手工粘贴绝热层。因此，对这个岗位，车间安排4名工人轮换着干。除此之外，公司还每天为一线员工送上解暑的绿豆汤、西瓜等解暑用品。

　　深圳

　　格力电器：额外高温补贴1000元

　　记者从格力电器工会获悉，由于持续出现高温天气，为表达公司对员工的慰问与关怀，8月7日，格力电器在现有高温津贴基础上，给每位在职1个月以上的职工额外一次性发放1000元高温补贴，统一发放至员工工资卡。

　　“我准备用这1000元给老家的父母买一份礼物，非常感谢格力电器。”一生产车间职工高兴地告诉记者。

　　据了解，为激励员工坚持生产，同时保障员工健康安全，格力电器工会多次“送清凉”。记者了解到，除了清凉饮料、高温津贴外，员工在6月1日～7月31日安装的空调，在原有提薪基础上，员工每安装一台可再补贴100元高温费。