冬日的榕城掀起了一股“博士热”。“榕博汇”——北大、清华、人大博士对接会在福州成功举行，282名来自北京大学、清华大学、中国人民大学等顶尖学府的博士齐聚榕城“相亲”，超过200名博士已与我市用人单位达成就业意向。

　　党的十九大报告指出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。近年来，我市坚持实施人才强市战略，着力打造“有力度、有精度、有温度”的闽都人才聚集区，提出了“四个一千”人才计划，将在三年内引进培养千名博士。此次“榕博汇”的成功举行，正是福州引才留才用才的一个生动注脚。

　　人才引来了，如何让他们“落地生根”？福州在提高留才的诚意度上做文章。为了使这批京城博士真正落地福州，我市精心组织对接活动，盛情邀请他们到滨海新城、三坊七巷、福山（郊野）生态公园、福州规划馆、网龙海西动漫创新基地、软件园等地参观考察，充分感受福州历史文化和发展前景。参观考察期间，博士团所到之处，都有小记者全程热情介绍福州风土人情，并积极向“大博士”请教学习方法，成为一道亮丽的风景。值得一提的是，企业阳光控股有限公司还向福州市人才发展基金会捐赠1亿元人民币。这些贴心的服务、热情的接待、细致的安排，处处彰显了福州对人才的渴望和诚意。

　　人才留住了，又如何让他们“开花结果”？福州在提高用才的精准度下功夫。人才工作是一项事关城市长远发展的民生工程，要想实现“使用人才各尽其能”，充足的筑梦空间、公平的发展环境和良好的创业环境不可或缺。日前，我市推出“闽都英才卡”，持卡人可享受住房、医疗、教育、信贷、税收、交通等13个方面的优惠政策，目前共有8类233位各类高层次人才领到了这张高含金量的卡片。“闽都英才卡”的发放，必将进一步优化我市人才发展成长环境，营造崇尚知识、重才用才的良好氛围。

　　吸引人才不是终点，而是起点。只有留住人才、用好人才，才能让他们在健康良好的环境中得以施展才华，成为建设环境更美、品质更好、功能更全、服务更优的有福之州新力量。

　　（作者：谢星星）