公司发年终奖是硬性规定吗？

　　上述调查还显示，有15.3%的白领表示年终奖“据说有，不确定”，确定今年必定与年终奖无缘的白领占到了40%，相比去年的22.30%高出近一倍。

　　有的公司发放年终奖，有的不发放，那么，公司一定要发放年终奖吗？

　　北京市炜衡律师事务所律师张宇浩在接受中新经纬客户端采访时表示，法律并无强制性的统一规定。

　　“除了双方在劳动合同或薪酬确认单等文件中单独约定的工资性奖金外，用人单位有权根据本单位的经营状况、劳动者的工作岗位及绩效表现等综合因素，自主确定年终奖等各类奖金是否发放、发放的条件及发放标准。但在双方劳动合同或规章制度有明确约定时，应按照约定或规章制度规定执行。”张宇浩称。

　　某公司人力资源部负责人方星对中新经纬记者表示，公司的年终奖在2019年的最后一天已发放完毕。方星表示，年终奖考核与平时的季度绩效挂钩，如果季度绩效不合格，年终也不能评优。“我们公司的年终奖跟工作年限和基础工资都没有关系，主要和职级、职务以及平时的绩效考核有关。”方星称。

　　一位绩效专家在接受中新经纬客户端采访时也表示，一般来说，年终奖的数额和工作岗位、工作业绩密切相关。比如销售岗位，如果完成业绩预期，年终奖可能是年薪的一倍；行政、人事等综合管理岗位，如果工作优良，年终奖多是奖励一个月或几个月的薪酬。

　　“公司奖励豪车、房子等实物也是年终奖的不同奖励方式，这种实物奖励能让员工有更多的视觉冲击感和获得感，也有未来的回忆满足感，起到了导向激励、鼓舞士气和拴心留人的作用。”上述绩效专家称，无论是现金奖励还是实物奖励，需要注意这部分奖金的税款由公司还是个人缴纳。

　　你对年终奖满意吗？打算怎么花？

　　针对年终奖的满意度，中新经纬官方微博1月14日发起了一项调查。调查显示，截至1月15日12时，参加调查的近300位网友，有70%称“没有年终奖”，表示“非常满意”和“就那么回事”的仅占15%。

　　在年终奖的具体使用上，大部分白领表示孝敬父母是首选，也有人会选择添置年货、包压岁钱、旅游。还有不少人选择用年终奖购买理财，偿还房贷、车贷等。

　　“这次年终奖拿到了20万元。”北京某科技公司副总经理苟磊鹏对中新经纬记者表示，由于2019年带领团队完成了所有项目任务，今年的年终奖比去年翻了一番。“回想这一年，几乎没有周末休息时间，也很少陪伴父母和孩子，希望新的一年，能带孩子去迪士尼乐园看一看。”苟磊鹏说。

　　刚参加工作半年的刘琳对中新经纬记者表示，之前的工资用于偿还攻读本科及研究生的学费贷款，几乎没有什么盈余。“这次年终奖发放了1万多元，还是非常满意的，终于可以给妈妈买一个好的鱼缸了，她特别喜欢养鱼。”刘琳称。