培育建筑业龙头企业

　　发展目标：

　　到2025年，年度产值超百亿元的建筑业企业达到12家以上；在福建省建筑施工企业信用综合评价系统中信用排名前50名的施工企业中，福州市本地建筑业企业占一半以上；新增5家以上施工总承包特级企业、30家以上施工总承包一级企业，进一步壮大福州市高资质建筑施工企业。

　　扶持政策：

　　推动自主创新。给予（准）龙头企业年度研发经费支出较上一年度增量部分的6%补助。对年产值在5000万元以上、税收1000万元以上且研发经费内部支出占主营业务收入比重超过5%的高研发投入企业，在享受已有研发经费分段补助政策基础上，按其研发经费内部支出超出上一年度的增量部分，再给予10%的奖励，最高奖励500万元。

　　劳务用工保障。支持（准）龙头企业稳岗用工，帮助（准）龙头企业开展东西部劳务协作，贫困务工人员就业提供稳岗补助；支持（准）龙头企业招用新劳动力，人力资源机构、老员工为（准）龙头企业介绍招用新劳动力享受相应奖补；继续帮助支持（准）龙头企业“点对点”接送外地员工返岗就业。

　　实施合同贷款。建筑业龙头企业可以凭借承建的国有资金投资工程的施工合同、施工许可证及应收账款凭证等材料向商业银行申请贷款，拓宽融资渠道，建设单位应当积极予以配合。

　　扶持开拓市场：（1）减少投标成本。建筑业龙头企业参与我市省、市重点工程投标的，可按照《房屋建筑和市政基础设施工程施工招标投标管理办法》提交投标担保。（2）列入邀请名单。对我市国有投资占控股或主导地位的邀请招标工程项目，在符合资格条件下，应优先邀请我市建筑业龙头企业。（3）进行重点推荐。将我市建筑业龙头企业列入推荐名录，优先向央企及大型国有企业推介，联合参与工程建设，建立长期合作关系，对推介成功的，可视为完成同等招商引资任务。