重新就业的陈秀惠在垃圾分类屋前打扫地面。

　　社区人员就业率

　　实现两个100%

　　福州推行垃圾分类工作以来，不少小区都设置了垃圾分类督导分拣员的岗位。连辉社区帮助5个居民在“家门口上班”，陈秀惠就是其中之一。

　　两个多月前，陈秀惠失业了，因为生活并不宽裕，她有强烈的再就业意愿。社区立即推荐陈秀惠当垃圾分类督导分拣员，社区干部陪着她去环保公司应聘。经过培训，陈秀惠在连辉新村垃圾分类屋上岗。

　　“没事情做就没有钱，我很想找一份工作。能够在离家这么近的地方找到满意的工作，我非常感谢社区干部。”陈秀惠说，“做满三个月就有五险一金了。我将来的生活也有一定保障。”重新就业以来，她工作认真负责，分拣垃圾耐心细致，不少居民都为她点赞。

　　截至目前，象园街道连辉社区已帮助361名下岗失业人员和315名就业困难人员成功就业，失业人员再就业率和就业困难人员就业率均达100%。

　　“四全”工作法

　　有望全省推广

　　为全面融入第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育，象园街道将“深入推进社区治理创新，构建富有活力和效率的新型基层社会治理体系”作为首要指导，积极探索以党建为聚焦点，以社区特色为立足点的治理之路。在居民就业保障方面，象园街道以连辉社区为典型，总结提炼出党建引领、充分就业“四全”工作法，即调查登记全覆盖、就业援助全方位、动态管理全天候、保障措施全维度。

　　社区详细摸底辖区用人单位情况、劳动力资源状况、就业困难家庭情况、高校毕业生、就业意愿等“5项基础数据”，建立统一的政策咨询台账、职业介绍台账、岗位信息台账、就业援助台账、技能培训台账等“5张台账”，细化家庭状况变化、就业动态变化、就业意愿变动、培训技能变化、创业意向变动等“5类变化”，这些信息全部录入计算机进行数据库管理。

　　社区积极开发居民缴费性的“三保”（保安、保洁、保绿）、“三托”（托老、托幼、托病）、“三大管理”（物业管理、车辆管理、公共管理）等公益性岗位，优先安置“零就业家庭”成员；开展“订单式”技能培训，将用工需求和技能培训有效结合，提高岗位推荐成功率。

　　据了解，党建引领、充分就业“四全”工作法为象园街道首创，有望编入《福建省第二批优秀社区工作法》，于明年向全省推广。

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