漳州:从“工厂小车间”看高质量发展
从“品质管控”到“创新驱动”
“每次材料进入厂房之后,头一件事就是检查机片质量。”在奥特路公司,车间主任雷德祥指着眼前变动的参数说,对于防蓝光眼镜来说,机片是影响产品质量的关键。以前在传统生产线上,得靠“烂笔头”,把生产情况一一抄写。智能化改造后,一线员工都能随时随地查询,品质监管方便多了。
今年5月,95后高昆进入奥特路,成为负责两条生产线的工艺员。“与同类企业比,我们的智能化水平很高。在这里,我能接触到超前行业的核心技术,比如防蓝光近视镜、防强光驾驶镜等。”高昆坦言,虽然工作环境与商务办公的白领有差距,但在智能工厂里,思想精益,流程简化,一个人甚至可以把握整条流水线。自己的奇思妙想得以应用,创造力也不断被激发。
晚上9点,城市的霓虹灯早已亮起,工程师李树生的防蓝光研究室里依旧灯火通明。他和他的团队正在研发一种带有蓝牙的智能眼镜。通过在镜片上安装微小的蓝牙,驾车人可以边开车边接电话。
“我们要不断了解客户的需求点、期望值,并把它们解码成技术化指标,根据需求开发最小可用的产品,一点点去实现它。”李树生长期担任公司技术总监,多年来夙兴夜寐已成常态。
项目进展并不像想象中顺利,李树生面临的最大难题是:新产品的兼容性和稳定性不高,待机时间不够长。幸好,得益于智能设备,新产品从研发到生产之路平坦了许多。“在智能生产线上,操作指标数字化,在线就能进行检测和模拟,新产品研发周期缩短50%。”
“我特别喜欢别人叫我李工。工程师,代表一种创新思维和工匠精神。”说到这里,李树生难掩兴奋之情,“作为科技型新兴企业,要走的路必定是别人没走过的,只有创新驱动才能引领行业的发展。”
从“技术导向”到“客户导向”
自动化净水、自动化控制水温、自动化控制水溶解氧……12月20日,在宝智水产公司的标准化示范养殖围塘,技术人员周海波正在智能监控室,观测池里的贝类幼苗数据。“以前水产养殖主要靠经验、体力、天气。就拿水质监控来说,传统池塘和车间管理主要靠人工巡察来实现。一个厂起码配备两名巡视人员,劳动强度大,也没有实时预警手段,养殖风险很大。”周海波说。
6年前,宝智水产还是年产值不足400万元的小企业,如今却一跃成为目前全国最大的贝类育苗基地,公司占地面积超过200亩。“在市面上,宝智水产的苗种比普通苗种价格高出近两倍,却依然是许多农户的第一选择。”周海波说。
在他看来,这再简单不过:工厂化生产的苗种成活率可达85%以上,是普通苗种的两倍,尽管前者养殖成本多出两成,但品质佳、销路好、售价高,自然更受市场欢迎。
当然,宝智水产的另一个“秘密武器”就是实行客制化营销。
“以前,是以技术为导向。如今,我们要以客户为导向。根据客户当地的水环境情况,我们对苗种进行配比,还安排专人联系跟踪,对售出苗种的养殖、收成等情况建档立卡,为农户提供技术指导。”周海波介绍,为了适应客户需要,他们对水产车间进行了改造。“原来,每个车间统一为45平方米。现在,我们设计成大池、中池、小池等不同大小的池子,通过水产养殖实时精准管控平台,实现了增氧、投饵的精准调控及病害早期预警。另外,我们还在厂区外购买了十几个虾池,培育天然饵料。”
通过车间改造,苗种的质量越来越高,宝智水产吸引当地养殖户不断参与培育新研发的品种,带动当地数千人共同致富。“培育壮大渔业企业是农业产业化发展和促进农民增收的根本途径。我们的任务就是加快转变发展方式,提高水产企业质量效益和竞争力,带活一方经济,富裕一方百姓。”谈及未来,公司负责人沈琴宝充满希冀。
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