法院判决

　　雇主和保姆责任四六分，中介不担责

　　就这样，双方都很不愉快，最后闹上了法庭，陈菊向雇主索赔88555.32元。

　　2017年10月27日，此案第一次开庭。

　　2018年10月，沙坪坝区人民法院做了一审判决：认定保姆与雇主之间存在劳务关系，保姆工作受伤，按照过错责任比例，雇主承担40%责任，赔偿保姆35422.13元；保姆明知自己年龄较大、存在旧疾，仍前往雇主家中从事护理工作，属于自冒风险，判定其承担60%责任。

　　法院认为：余婆婆从中介处获取陈菊的信息后，未按照之前与中介公司签订的合同规定，与陈菊、中介公司再签订三方合同，而是直接与其建立联系，因此，中介不承担责任。

　　拿到判决结果后，双方都不服均已提起上诉。

　　律师提醒

　　雇主请保姆最好跟家政公司签合同

　　如今余婆婆和陈菊的这场纠纷还没结束，双方也是“公说公有理，婆说婆有理”。在等待上诉法院判决结果出来前，重庆互邦律师事务所的马林达律师也关注到了这事，并就家政雇佣关系等问题提出了建议。

　　马林达说，雇主与中介公司签订了劳务合同，中介公司委派保姆到雇主家做事，中间就有个委派关系，保姆在雇主家受伤，家政公司将承担全部责任，可以保护雇主、护理人员的合法权益。

　　但如果雇主通过中介介绍后，自行联络保姆，最终造成侵权或损失，中介则不承担责任。

　　此案中，余婆婆和家政签的是之前那个保姆的劳务合同，和陈菊并没有签订合同，所以就造成了雇佣双方的矛盾。

　　马林达说，在请保姆时，最好是通过中介公司来找，中介公司有义务告知雇主保姆的身份信息，并提供健康证。此外，雇主还可以给保姆购买保险，这样一旦出事，保险公司会承担责任。

　　记者调查

　　仅三成雇主和家政签合同

　　余婆婆一家已经换了三任保姆，除了第一个签了合同，后面的都是家政公司人员微信推送，他们自己和保姆联系。

　　随后，上游新闻记者在重庆多个小区调查发现，在家政服务雇佣过程中，类似于余婆婆家的这种情况非常普遍，雇主与保姆都极少签订劳务合同，或是购买保险，大多是口头协议即可。

　　在调查中，记者选择了50个雇过保姆的家庭，仅14个家庭是通过家政公司找保姆，剩下的全是通过熟人介绍、58同城等网上寻找的保姆。而在这14个家庭中，和余婆婆家一样，几乎都换过保姆，换的保姆基本上都没签劳务合同。比如，家住渝北区小城故事的刘女士说：“只有第一个保姆签了合同，后面要换的时候就直接微信或电话联系，也没想到要再签合同。”

　　上游新闻记者通过保险业人士了解到，目前有些保险公司推出了保姆险，雇主可以根据自己的需求购买。然而，他从事保险行业5年，雇主为保姆购买保险的情况非常少，而造成这一问题的雇佣双方都有责任。比如，有的雇主觉得没必要，或是觉得“不会有啥事发生”。而一些保姆则告诉雇主，“你花钱给我买保险，还不如加到我工资头。”