激发新活力 党建模范示范点建设显效应

　　据了解，此次推行“师带徒”人才培养模式，是省高速公路养护公司打造人才队伍的一个重要举措，在加快成长型人才培养力度的同时，进一步激发了企业人才队伍的内在动力，持续提升企业的技术水平和技能水平。

　　高剑鑫告诉记者，“师带徒”人才培养模式在培养徒弟的同时，也在不断提升导师的学习能力。刘林荣是省高速公路养护公司第一项目部的负责人，他在受访时表示，“师带徒”人才培养模式，促成“师”与“徒”的双向良性互动，最终增强的是企业的人才实力。

　　搭建“师带徒”的人才发展平台，打造一支好队伍，这只是省高速公路养护公司在“六好”党建模范示范点建设工作中的一个缩影。

　　如今在省高速公路养护公司，随着“六好”党建模范示范点建设工作的开展，员工可以在党员活动中心、党员书屋、劳模工作室等平台学习交流，“6432工地党建体系”和“送党课到工地”两个党建项目品牌，将党建工作延伸到项目工地，一线员工在项目工地就能分享党建成果……

　　发展的同时不忘保护环境，省高速公路养护公司在“六好”党建模范示范点建设工作中，始终将“好环境”建设视为党建工作的重要一环，持续开展、提升公司南屿基地的生态建设，争创全省高速公路系统“三十佳”生态所站，履行保护环境的社会责任，展示“高效清新阳光幸福”的福建高速公路养护形象。