福州新闻网9月6日讯（福州日报记者 李白蕾）记者前日从省总工会了解到，省教科文卫体工会工委日前在对福州市区9家公立医院护工行业进行的一项调查显示，98%的受访护工希望成立工会组织并有入会意愿，85%的受访护工反映在被侵权时首先想到找工会组织。

　　护工是患者家属自愿出资聘请的临时性服务岗位。调查发现，护工队伍中女性占76%，小学文化程度的占61%，年龄在40岁以上的占87.1%，从业者绝大多数来自经济欠发达地区、人口大省或偏远地区，大部分为农业户口。

　　调查显示，目前医院护工存在缺口大、招收难、流失率高等问题，大部分缺乏专业教育、缺少基本医疗知识和技能。虽然医院要求护工上岗前须经过培训，但由于没有行业标准，培训效果并不理想。

　　由于护工的劳动关系归属社会化公司，医院护理部处于“想管就管、不想管也能推”的状况，因此护工群体缺少社会认同和劳动保护。省教科文卫体工会工委建议，鼓励医院与护工个人或中介机构签订正规用工合同或协议，加强陪护人员的管理监督；为保证护工的劳动权益，工会组织应积极会同有关部门制订并完善相关法律法规，在护工的准入标准、职业培训、劳动安全、陪护收费标准、陪护事故鉴定及处理、陪护的争议处理等方面进行规范。此外，建议推荐优秀护工参评“五一劳动奖章”“金牌工人”等荣誉，增强其职业荣誉感。