四成海归1~3个月找到工作

　　海归群体职业发展情况数据显示，72%的海归处于就业状态，16%的海归正在求职，5%的海归正在创业。其中，创业比例男性高于女性2%。

　　在求职周期方面，42%的海归能够在归国一个月以内找到工作；40%的海归能够在1~3个月找到工作；需要4~6个月的占比为13%；需要6个月及以上的占比仅为5%。与2017年的调查数据相比，1个月以内找到工作的海归比例提升了10%，同时，需要6个月及以上求职时间的比例下降了6%，说明海归在国内就业市场的竞争力有一定提升。

　　报告指出，金融业超过信息传输/软件和信息技术服务业，再次成为海归就业中最主要的行业领域。经营管理类/贸易销售类和计算机与互联网类岗位是男性海归的主要选择，而女性海归更多地倾向于行政与人力资源管理类/公关与市场营销类和贸易销售类岗位；就业于普通岗位的海归占比近六成。

　　创业资金主要源于个人存款

　　针对创业的调查则显示，信息传输/软件和信息技术服务业、批发和零售业、教育是海归创业行业的前三选择；创业的主要资金来源于个人存款和“朋友亲戚借款或赠款”，占比分别为72%和31%，来源于国内、国外企业入股的比例均为10%，国内风险投资来源占比为7%，银行贷款比例为6%，国外风险投资占比为4%。

　　相比2017年创业资金来源于银行贷款占比为18%，2018年数据下降了12个百分点。女性创业者对于个人存款和朋友亲戚借款或赠款的依赖度较高，男性创业者则在吸引投资方面有更多的表现。

　　数据显示，48%海归的创业时间集中在2017年，2016年创业海归占比为18%，2015年为9%，2015年以前创业的比例为25%。超过半数(54%)海归创业企业尚未实现盈利。受访海归认为，运行成本高是创业过程中遇到最主要困难，占比56%；市场开拓、创业空间支持和金融服务等专业方面的支持是海归创业过程中最需要的；当前创业服务所发挥出来的作用仍然有限。