中新网8月14日电 据新西兰天维网报道，新西兰一名女子申请加入新西兰航空(Air New Zealand)工作的梦想破灭，原因和她背后的一块文身有关。

　　Lynley Baker今年46岁，来自陶朗加。此前她申请了新西兰航空在陶朗加机场的一个客服职位。前面的过程都很顺利，但最后她因为后背上的一个文身被拒绝，理由是当她身着新西兰航空的标志性制服时，这块文身会露在外面。

　　在新西兰航空的官网上有明文规定：所有的工作人员在身着银蕨制服时，不得有文身裸露在外面。

　　但是对于这个规定，Baker表示很难接受，因为她认为公司里还有很多的女性制服可供选择，而有些制服可以盖住她身上的文身。“我感觉很恶心，他们竟然可以堂而皇之的有这样的歧视。”

　　Baker表示，自己穿银蕨制服时露在外面的文身只有1厘米大小，而且完全可以用遮瑕膏给盖住。“我真的太生气了，这个文身又不是在我的脸上，是在我的肩胛骨中间。”Baker认为作为一个国有企业，新西兰航空公司因为这种原因拒绝求职者的申请并不合理。

　　新西兰国家航空公司的一位女发言人在一份声明中重申了文身政策，并表示：“穿制服的员工不允许有文身露在外面。”

　　新西兰与澳大利亚一样，没有任何法律禁止雇主因文身问题而拒绝求职者的申请。唯一的例外是具有宗教或文化意义的文身，在这种情况下，公司的政策可被视为种族歧视。

　　事实上，这已经不是新西兰航空公司第一次因为文身而拒绝求职者的申请了。

　　2013年，新西兰航空曾经拒绝过一位身上有传统毛利文身的女子的申请，遭到抨击。当时这件事引发了全国激烈的争论，甚至时任总理约翰基都被卷进来为此事做出权衡。

　　其实，许多其他的航空公司，包括澳大利亚航空公司都曾因为申请者有明显的文身而拒绝期申请。大部分的航空公司都对文身有非常严格的规定，特别是对机组人员以及需要面对客户的职位。