央广网北京7月26日消息(记者　任梦岩)据中国之声《新闻晚高峰》报道，乐视最近的日子不好过，企业高层更迭、部分资产被银行冻结。但近日有乐视前员工称，因为自己曾经在乐视工作过，连信用卡的额度都受到影响，建设银行把他们的信用卡额度通通地调整成了一块钱。虽然今天有人的额度已经恢复正常，但不少受影响的员工认为，这是对自己的侮辱。如此“无限连带责任”怎么扩展到了员工头上？

　　网友“白云飞”在上周六突然接到建设银行短信通知，自己原来额度7万多的信用卡突然被降到了一块钱，他赶紧打电话询问银行，被告知他的卡涉及经济案件，“我是周六早上接到的短信，当时特别困惑，一个上班去打工的人，有什么案件。如果牵扯到以后买房，可能信誉就不太好了。”

　　在追问下，建行客服称，所谓的经济案件，就是因为他曾经在乐视就职，所以将他的额度调整。这让他觉得莫名其妙，因为自己早在2013年底就离开乐视了。当时办卡，也是以个人名义办理的，没有利用公司的名义去担保，怎么能和乐视挂钩呢？

　　经查询发现，2015年下半年，乐视与建设银行达成战略合作，获得授信支持。截至2016年上半年末，建设银行授信总额度为4亿元，已使用额度3.4亿元。

　　但是让“白云飞”不理解的是，建行自己对风控没把握好，为什么要连带员工，还是前员工呢？“白云飞”指责道，“银行粗暴地、单方面地把我的信用降低了，你给乐视贷款，导致你的贷款出现了问题，是你的风控没有做好。”

　　记者今天(26日)联系了多位乐视现任及前任员工，除了拥有建行信用卡的部分员工之外，其他员工的信用额度都没有受影响，但也有不少员工像白云飞一样，额度被调成了一块钱。

　　不过今天中午，额度又被恢复正常。乐视现任员工张先生表示，“周六被降到了一块，今天已经调回去了。是我之前办的车贷款，当时就留了我的在职单位。”

　　26日中午，建设银行对此正式声明称，根据乐视公司出现的经营情况变化及可能带来的影响，依据信用卡章程等有关规定，对部分相关客户启动了资信甄别和临时的额度调控措施。精准核实确认客户的资信情况需要一定时间。对于经核实资信良好的客户，信用卡中心已恢复了授信额度，占此次临时调控客户的95%，另外尚有5%的客户还在进一步甄别之中。由此给客户带来的不便，敬请理解和谅解。

　　那么建设银行是否有权根据员工就职单位情况来调整个人信用额度？员工的信用要和企业进行挂钩吗？

　　信用卡市场资深研究者、我爱卡网主编董峥表示，员工所在企业出现问题，并不代表员工本人信用出现问题。调整额度本身就是银行的风控手段，但不合理的是在乐视工作就给降额。企业风险和个人信用风险不是关联体，就算今天失业了，但并不意味着信用坏了。