郭振纲

　　职工依赖、信任工会，工会组织更要迎难而上，敢于担当，帮助职工解决各种现实困难和需求，为职工未来的工作生活引路、蹚路，讲好工会故事——在扶贫路上能出彩，在其他领域同样能大有作为。

　　据本报7月11日报道，近日，一本记录陕西省山阳县总工会扶贫故事的工作日记——《驻村扶贫》，引发全县扶贫干部和诸多圈外人士的共鸣。这本日记有具体的故事、人物、画面，真实生动地展现了山阳县总工会帮扶当地农民养蜂脱贫的故事。目前，包括商洛市全部7个县在内，陕南三市已有23个县在推广他们的经验和做法。

　　《驻村扶贫》之所以“火”，是因为这本扶贫日记的字里行间流露出一种“以人民为中心”的精神和思路。驻村工会干部用实干、巧干和苦干，诠释了精准扶贫的要义，改变了扶贫村的面貌。他们的行动和事迹，体现了工会组织“绝对忠诚党的事业”的坚定信念，彰显了工会干部“竭诚服务职工群众”的精神内涵。《驻村扶贫》中的一个个影像，传递着工会好声音，也展现了所有扶贫一线的“娘家人”的风采。

　　工会干部驻村帮扶困难职工，是贯彻党和政府精准扶贫战略的具体体现。对于扶贫，传统做法是给资金、给项目，这些对工会组织和工会干部来说，没有多少优势。然而，山阳县工会的扶贫干部们，主动作为，将扶贫与工会的职能、优势结合起来。通过技能培训，让困难职工掌握长久脱贫的“金钥匙”；通过就业创业帮扶，帮返乡农民工、下岗职工搭建脱贫致富平台；通过理念引导，让贫困户改变等靠要的思想，走自我脱困之路；通过建档立卡，用足政策，让工会精准帮扶的好做法、好经验在扶贫之路上得到拓展、升华……同样的任务、同样的工作，因为有了与困难职工、贫困户同呼吸共命运的决心，而注入了不一样的动力，取得了显著的成效。

　　一个县级工会组织和工会干部的扶贫路，能够引起诸多关注和共鸣，受到肯定和赞许，充分说明：工作的内容可以有区别，但干工作的方式和热情却没有区别。只要秉持为人民服务的初心，坚定“干什么、成什么”的信念，把工作与百姓所想所求结合起来，没有优势可以创造优势，没有资源可以“挖渠引水”，小角色也能做出大成绩，小项目也能产生大效益。

　　工会干部在扶贫路上付出的努力、展现的风采、结出的硕果，提示我们：干任何工作都会存在困难，都有这样那样的“拦路虎”，关键是怎样对待。揆诸当下各地的扶贫现实，虽然总体成效明显，但也不时被爆出一些不尽如人意的做法，比如有的地方根本不管所谓“精准”的要求，只是把扶贫款项、物资等平均分配；有的扶贫干部截留、侵吞扶贫款、补偿款；有的扶贫干部把好政策、好项目都留给了自己的亲戚朋友……这与山阳县总工会的扶贫探索和实践、努力和付出，形成了鲜明对比。

　　身体力行为困难群众排忧解难，吃苦在前，不畏困难，授人以渔，山阳县总工会在扶贫工作中展现出的作风和理念，值得所有工会干部学习和借鉴，并且应该贯彻到更多的工会工作中去。比如，当前的供给侧结构性改革给一些企业带来了经营困难，部分职工的权益受到了影响，正是需要工会组织有所作为的时候。

　　职工依赖、信任工会，工会组织更要迎难而上，敢于担当，帮助职工解决各种现实困难和需求，为职工未来的工作生活引路、蹚路，讲好工会故事——在扶贫路上能出彩，在其他领域同样能大有作为。