收费：数十万元都算普遍

　　那么，小三劝退师到底是怎么运作的?

　　据康纳透露，劝退“小三”的方式五花八门，最实用的方法要数移情法了。“我们公司员工近50人，统称‘导师’，大部分是海归人士，年龄28-34岁，白领出身偏多，我们还有公司高管、健身达人、机关单位职员等合作伙伴，做我们的兼职导师。导师个人条件相对较好，对小三而言更具有吸引力。”康纳说。

　　除此之外，小三劝退师的常用方法还包括工作填补法。康纳介绍，如果“小三”有求职意愿，导师通过打入“小三”的社交圈后为其提供合适的职位，当工作成为生活重心后，劝退便更轻松了。至于公司是如何安排这么多职位的，康纳称是客户帮忙，身份不方便告知。

　　“我们以前都是一对一，一位导师出马劝退一名小三，失败率很高，现在往往要几位导师配合完成。但这笔费用可不便宜，普通单子，每位参与的导师收费10万，复杂的单子，花费上百万也是有的。”康纳补充说道，“夫妻关系缓和，小三离开，两个月内不再介入客户婚姻便判定为劝退成功。如果客户配合我们，成功率能在95%以上。如果不成功，我们只收取成本费，3万块钱起步。”

　　某公司的情感分析师李叶海则称，其公司所制定的标准要更高一些，除了劝退小三之外，还要修复当事人之间的感情关系，只有恢复正常了，才能说了结一单案子。

　　“我们的客户不乏海外华人，尤其是东南亚地区的华人。收费标准为每月8000元左右。一单案子，客户们花个20万-50万元挺普遍的。”李叶海说。

　　尽管收费之高令人咂舌，但一位接受采访的资深业内人士却强调，小三劝退师并不是一个暴利的行业。它动用的是一个团队的力量，时间成本人力成本高，为了与第三者建立良好关系，还有许多通勤，餐饮等形形色色的生活起居成本，“扣除这些后，摊到每个人的收益并不算高。外界对我们有误解” 。