跳槽后年假变少跨年遭清零 这些年假潜规违法?
2017-05-09 08:33:38 来源:中国新闻网
2017年3月4日,新疆举办春季大型人才交流会。中新社记者 刘新 摄
可以跨年休年假吗?
年底扎堆休年假的现象并不少见,因为有些单位规定“年假不可跨年度使用,如因员工自身原因逾期未休年假则视作自动放弃”。
事实上,在某些情况下,年假是可以跨年休的。
《职工带薪年休假条例》提出,年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
资深劳动仲裁员左祥琦说,在司法仲裁的实际案例中,多数情况下,只要职工没休完法定年假,法院都会要求单位给予补休或进行补偿。
“年假是否‘跨年清零’分两种情况,因为有些单位会在法定年假的基础上,多给职工几天年假。”左祥琦说,一般而言,法定年假“跨年清零”并不合理,但是把单位多给的年假“清零”是没有问题的。
【责任编辑:伊宁倩】
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