互学互鉴

　　“彼此都在相互适应，逐渐融合”

　　正泰集团亚太区副总经理陈婵仍然记得2012年到印度建厂时招聘的第一个员工——公司的销售经理马度。

　　马度来到公司上班，虽然办公室只有两人，他一再坚持要请一个专门打扫房间的Office boy（办公室勤杂工）。在中国员工眼中不可思议的事情，在印度员工看来理所当然。

　　“想在‘一带一路’沿线国家发展，先得理解并融入当地的文化和社会环境。在印度，双方签订的雇佣合同要拟得滴水不漏——你的工作是倒茶、复印、擦地，没错，他们就只干合同上写的这些。” 陈婵笑言，中国企业往往会在印度员工的聘用合同上机智地加上个“其他”。

　　“国之交在于民相亲。”交流，不止于物产，文化互通、连通人心不可或缺。“一带一路”沿线国家情况复杂、社会多元，再造古丝路之辉煌，民心相通的建设不容忽视。

　　柬埔寨首相洪森视中柬企业合作开发的西哈努克港特区为“亲儿子”，这里是西哈努克省经济发展的引擎和人民的“饭碗”。

　　“八九年前，他们中的很多人面对特区拦起的边界围墙，是惶恐和不安。柬埔寨土地私有，园区脚下的土地分属于300多个地主。测量土地，当地村民都有戒心，需要反复丈量、谈判。”西港特区公司副董事长戴月娥回忆，“围墙第一天做好，晚上就被推倒，第二天重做，没到第三天又是推倒重来，建筑工具也莫名其妙地遭到破坏。”

　　调查结果是，当地村民担心此地开发后，就没有免费的牧场放牛，“种田养牛是西哈努克省当地村民主要的经济来源，一头价值300美元的牛，相当于当地人一年的收入。如果牛不能养了，饭碗就砸了。”

　　怎么办？

　　走村入户探访，特区和企业向村民承诺工作三个月便能赚回“一头牛”。事后证实，很多园区的白领一个月就能“牵头牛回家”。如今，附近县区70%的家庭都有人在特区工作。

　　“驼铃古道丝绸路，胡马犹闻唐汉风。”绵延千年的古丝绸之路，不仅汇聚了亚、非、欧三大洲的货物贸易和人员往来，也是不同文化交流互鉴的宽广平台。

　　说起来，福建泉州海外交通史博物馆馆长丁毓玲还是阿拉伯后裔。唐宋时期，从事海上贸易的阿拉伯人、波斯人通过海上丝绸之路运来香料、药材，载去丝绸、瓷器，有不少阿拉伯人在这安家置业。泉州至今生活着5万多阿拉伯人和波斯人的后裔，他们中的很多人依然尊崇着阿拉伯人的些许习俗。漫步在泉州，依旧可见基督教、伊斯兰教、天主教、犹太教、印度教、摩尼教、佛教等宗教和谐共处。

　　从自己的祖辈算起，“沾亲带故”的丁毓玲已经是来到中国的第二十二代。时下，“古泉州（刺桐）史迹”申报世界文化遗产项目的工作正在全力推进，奔波于申遗工作的丁毓玲忙得不亦乐乎，说来倒是多了一份缘分和使命感。

　　“一带一路”倡议的提出，正引起越来越多国家的浓厚兴趣。

　　奥飞娱乐股份有限公司2015年推出的学龄前系列动画片《超级飞侠》，在“一带一路”沿线国家刮起收视旋风，70多个国家和地区时下正在热播。它不仅在印尼最受欢迎的电视台3岁至6岁儿童节目中收视排名第一，还是法国排名前五的儿童节目、中东前三的儿童节目，东方文化借助动画片风靡一时。

　　关于中国的书籍，在阿拉伯世界也一时之间“洛阳纸贵”。

　　“我们之前的业务总量不大，‘一带一路’倡议提出后，业务量从上一年的300万元一下就到了1000万元以上，近几年一直保持着100%到200%的增长。”宁夏智慧宫文化传媒有限公司经理张时荣说，他们的主业是将中文书籍翻译成阿拉伯文出版，近年来，找他们合作的境内外的文化机构越来越多。

　　目前，智慧宫已经翻译出版了中阿文图书700余种，销售量超过了2000万册，涉及中国传统文化、哲学思想、现代文学、名人传记等。

　　“一带一路”沿线国家越来越多的产业园和中资企业的员工开始学习中文。柬埔寨西港特区的村民毕赛有11个孩子，家里只有一辆摩托车，他最多能带上4个孩子到特区的中文培训中心上课；上课的孩子回家，还要把课堂所学再教给未能有机会上学的姐妹——他们知道，学习中文能改变命运。

　　迫于办公室两位员工的压力，最终，陈婵不得不给这间只有两个人的办公室专门请来了一个Office boy。为了融入当地的风俗，陈婵和到印度的同事会穿得相对保守，尽管新德里和孟买的天气炎热，但爱美的姑娘们出门上街只得和裙子告别一段时间了。

　　公司成立不久请所有的印度员工聚餐，陈婵特地组了一个手抓饭的饭局，让印度员工推荐个地方，结果他们找了一个用勺子吃手抓饭的馆子。“其实，彼此都在相互适应，逐渐融合。一个产品只有本地化，才能获得最大的成功，把企业和员工做到本地化，是一种极致。”