大量务工人员返城工作

　　福州新闻网2月26日讯 免费的公共就业服务、宽松的户口迁移政策、保障外来务工人员子女享受教育的权利、为外来务工人员提供公共租赁房……福州市委、市政府高度重视劳动力资源的引进和外来劳动力就业环境的改善,多项工作走在全国、全省前列。“有福之州”已成为外来务工人员就业的理想选择。

　　　重点发展电子信息等产业

　　今年,福建自贸区福州片区总体方案已初步制订,福州片区将力争建设成为两岸全面合作示范区。

　　福州片区将结合福州新区发展规划,重点发展电子信息、生物科技、精密机械、现代金融等产业,与台湾合作研发创新、制定标准、打造品牌,加快建设两岸先进制造业合作基地、两岸电子商务合作试验区和两岸金融交流合作先行区,共同拓展更高层次、更广阔的国际市场空间。

　　作为海峡西岸经济区唯一的省会中心城市,福州正致力于推进榕台产业深度交流和合作,打造在全国具有较强竞争力的海峡西岸先进制造业基地和闽江口榕台产业对接集中区,重点发展机械制造、纺织服装、电子信息、轻工食品、冶金建材,石油化工、生物医药、新材料及能源等八大产业。

　　　　多数企业月薪3500元以上

　　经济发展带来大量劳动力需求,福州每月通过人力资源市场发布约2万个空岗信息。福州市劳动就业管理中心的统计数据显示,目前福州市大多数企业基本月工资(5天8小时)在2200元以上,含加班的月工资在3500元以上,并缴纳社会保险、提供较好的食宿条件。

　　2011年,福州市在全国率先开展企业诚信用工承诺活动,用工企业与政府公共就业服务机构签订诚信用工承诺,确保招聘宣传与实际待遇一致,接受社会监督。

【责任编辑：赖锋】

　　多重利好政策服务务工者

　　目前福州外来劳动力已达150多万人,其中中西部劳动力占一半以上。子女就学、住房、劳动维权……针对这些涉及务工者切身利益的问题,福州市委、市政府采取了一系列有效措施,保障务工者在福州安居乐业。

　　●宽松的户口迁移政策:在福州中心城区居住,连续居住且办理暂住证或居住证满5年,40周岁以下,无违法犯罪记录、无违反我市计划生育管理有关规定,具有合法稳定住所,并与用人单位依法签订3年以上劳动合同或实际在用人单位工作满3年,且已办理社保手续,可将户口迁入居住地。在所辖其他县市城区居住,只需2年就可将户口迁入居住地。

　　●免费公共就业服务:福州市所有县(市)区人力资源市场(职业介绍服务中心)全部向城乡开放,并实行与本地居民同样的“零收费”服务。每个周三、周五,市劳动保障大厦一楼都举办劳动力对接招聘会,对企业和所有求职人员都免费。

　　●保障外来务工人员子女平等受教育权利:对处于义务教育阶段的外来务工人员随迁子女,只要具备“三证”(原籍户口簿和父母身份证、父母一方与就业单位签订的劳动合同或工商营业执照、父母双方半年以上的暂住证或居住证),由其父母暂住地县(市)区教育局统筹安排公办学校就读。对于不具备就读公办学校条件的,由县(市)区教育局协助其与本县(市)区的民办学校对接。

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　　　劳动保障维权绿色通道

　　各级劳动保障监察部门设立“投诉岗”,公开投诉电话、投诉地点,采取现场投诉、集中办公等方式受理办理拖欠农民工工资、非法劳务中介、劳动争议等方面的举报、投诉,专人受理,专人组织协调,做到快接快报快结,投诉一件、调查一件、落实一件、反馈一件。对建筑施工企业实施预存农民工工资保证金制度。

　　●提供公共租赁住房:外来务工人员在福州市五城区务工且在本市五城区累计缴交养老等社会保险满6年,外地普通全日制高校毕业生与企业签订5年以上劳动合同且在福州市五城区累计缴交养老等社会保险满1年,均可申请公共租赁住房。

　　●重点企业“以工引工”政策:外来务工人员一次性引进与本人身份证户口在同一个地市范围的新增劳动力3人以上(含3人)到我市规模以上工业企业或市政府确定的重点企业、重点项目稳定就业的,按输入劳动力200元/人一次性给予奖励。

　　●促进企业技术骨干稳定就业:在福州市龙头企业或规模以上企业以及市级以上政府确定的重点企业、重点项目中稳定就业,且符合当年度我市紧缺技术工种目录的技术骨干,在同一企业社保缴费3年以上并取得中级、高级国家职业资格证书的,予以一次性个人缴费部分一至两年的奖励补贴。

　　(福州晚报记者 李晖/文 陈建国/摄)

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