福州日报记者 张铁国

　　“李根到我们公司后，与团队精心研发的视频增强产品，既可以对老旧的视频资料进行修复，又可以生产高清产品，目前已经落户央视、百度、美图等单位。”5日下午，福建帝视信息科技有限公司总经理高钦泉接受记者采访时，聊起2年前从韩国引进的博士李根时，对他赞赏有加。

　　高层次人才安心企业，一门心思搞科研，得益于我市全力提供良好的工作环境和周到的服务保障。

　　李根告诉记者，除了市里连续3年每年下发17万元生活补贴，省里还给予100万元购房补贴。此外，在工作上还给予大力支持。“6日，市委组织部和鼓楼区委组织部将与我们一起举办旗山论谈人工智能专场，这不仅给了我们一个很好的发展平台，也可以促进福州的人工智能行业发展。”

　　“市委人才办给我们办了闽都人才卡，把这张卡与‘e福州’APP绑定后，坐公交、地铁都可以免费，在长乐机场可以享受贵宾服务。”李根介绍，除了交通出行，持该卡还可以在医疗保健、住房保障、信贷支持、子女教育等方面享受13项“超级服务”。

　　李根及其所在企业享受到的人才服务，是我市服务人才服务企业的一个缩影。近年来，我市为各类人才提供有力度、有精度、有温度的服务，促进人才链与创新链、产业链、资金链、信息链深度融合，把人才优势转化为发展优势，助力经济高质量发展。

　　为了让人才有良好的发展环境，我市加强和改进高层次人才联系服务工作，由市领导及市委组织部领导走访、跟踪、服务高层次人才和大企业，现场办公解决问题，帮助企业和人才脱掉帽子甩掉包袱，轻装上阵。2018年市领导联系走访了300余名专家，市委组织部领导走访跟踪了120名专家，对人才反馈的问题及时协调解决。

　　在此基础上，我市出台了《关于深化人才发展体制机制改革加快推进闽都人才聚集区建设的实施意见》《关于鼓励引进高层次人才的八条措施》《关于进一步吸引引进人才和高校毕业生来榕落户的五条措施》《福州市人才共有产权住房实施方案》等一系列人才新政，并建立起“市委人才办+人才发展中心、人才发展集团、人才发展促进会”的“1+3”人才发展服务管理体系，推动形成党委统一领导下的政府、市场主体、社会组织有序分工、良性互动的大格局。

　　在服务企业中，我市结合新旧动能转换之际，围绕大数据、物联网、海洋等特色产业，加快推进国家专利审查协作福建中心、东南大数据产业园、福州物联网开放实验室、福州海洋研究院等创新平台发展壮大，推进省物联网智能感知应用创新中心、省工业云制造创新中心开展试点，强化其人才承载能力和培育能力；举办“东湖论谈”芯片·大数据产业项目·人才·资本·服务对接活动，帮助人才解决企业在初创和壮大不同阶段中遇到的“钱、物、人”关键问题，推动71家用人单位在现场达成52项对接意向，签订协议7项。

　　截至目前，全市人才总量115.15万人。其中入选市级以上各类高层次人才845人，数量居全省前列。全市企事业单位共柔性引进诺贝尔奖获得者2人、院士37人，高端人才聚集成效明显。福州市软件园计算机服务和软件产业人才聚集基地、马尾区物联网产业人才聚集基地、长乐纺织产业人才聚集基地、福清市平板显示技术产业人才聚集基地等4个基地入选省产业人才聚集基地，入选数量居全省首位。