近日，福建东龙针纺有限公司积极响应国家号召，在长乐区人社局的支持和指导下，积极做好连续生产、疫情防控、鼓励员工就地过年等各项准备工作，推出11条激励措施，让留企外地员工过一个安心、舒心、愉快的新春佳节。

　　记者在东龙针纺生产车间里看到，工人们佩戴着口罩，在各自的工作岗位上忙碌着。企业相关负责人告诉记者，为了有效防控疫情，企业专门设立了疫情防控指挥部，细致做好防控物资储备，存有足够的口罩、棉签、酒精、消毒液、免洗手液、肥皂等物资，定期分配给员工，把各项防控措施落到实处。

　　福建东龙针纺公司总经办主任艾国堤说，在长乐区人社局的指导下，东龙公司多措并举，春节期间不停工不停产，采取11条激励措施：

　　给留厂过年的员工发放奖励金

　　请员工和家人吃年夜饭

　　员工春节期间加餐

　　为留厂过年的员工家属派送新年慰问品

　　为错峰返乡发放路费补贴

　　给春节过后5月-10月回家探亲的员工路费补贴

　　给春节期间坚持在工作岗位上班加班的员工给予完工奖励和开门红奖励

　　补贴福州地区旅游门票

　　补贴福州地区观影门票

　　完善厂内电影等娱乐场所

　　给员工春节期间上班加班的补贴

　　东龙针纺公司负责人表示，推出这11条激励措施，虽然公司将多付出100多万元，但是能够让留厂外地员工过一个安全、舒心、愉快的欢乐年，公司认为非常值得。

　　11条鼓励措施和企业的宣传引导得到了员工的积极响应。

　　据了解，东龙公司现有总员工628人，外地员工489人，截至1月18日已经初步登记确认留在企业过年的外地员工300余人。

　　福建东龙针纺公司员工小李说：“我老家在甘肃，这次因为疫情的原因，决定留下来过年，公司的11条奖励也很替我们员工着想，重要的是，我看到了公司对我们的关怀，有了企业的鼓励与支持，我们一家三口都在这里，一起过年也很有年味，留在这里，既能给企业的稳定生产出一份力又安全，我觉得很好。”

　　（记者 柯抒琳）