一场疫情让应届生求职“黄金期”推迟，在二季度迎来了竞争激烈的应届生就业市场。与此同时，二季度各月份的应届生起薪也随之提高。

　　20日，中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合发布的《2020年第二季度应届生就业市场景气报告》显示，二季度应届生的薪酬逐渐回升，二、三线城市涨幅明显；一线城市应届生平均起薪最高，为8227元。

　　招聘会现场的求职人员。 刘力鑫 摄

　　二季度应届生CIER指数逐月回升

　　报告指出，新冠肺炎疫情对应届生求职造成较大影响。

　　从整体来看，2020年一、二季度的应届生CIER指数(反映就业市场景气程度的指标，CIER指数=市场招聘需求人数/市场求职申请人数)均要低于全国同期。

　　但从月度数据来看，大学就业景气随着国内疫情防控的持续向好、国家政策的大力扶持在逐渐回升。二季度各月份的企业招聘需求逐月递增，各月对应的求职投递人数逐渐下降，CIER指数也逐渐上升，由4月份的0.81上升至6月份的1.07。

　　分行业和职业来看，新职业、新基建人才缺口较大，成为今年应届生就业增长点；教育/培训职业就业较好，财务、法律求职竞争激烈。

　　图片来源：《2020年第二季度应届生就业市场景气报告》

　　一线城市应届生平均起薪8227元

　　薪酬是衡量应届生就业质量的重要指标。报告称，总体来看，3月份之后应届生薪酬有所增加，表明随着疫情防控逐渐好转，二季度各月份的应届生起薪也在逐渐提高。

　　分城市等级来看，一线城市应届生平均起薪最高，为8227元/月，而新一线、二线、三线城市薪酬逐渐递减，分别为6807元、6310元和6244元。从趋势变动来看，3月之后一线和新一线城市应届生薪酬变动较小，而二线、三线城市薪酬上升明显。