对师德失范行为“零容忍”，伪造学历或论文著作等弄虚作假行为“零容忍”；建立退出机制，实现能上能下机制……昨日，省教育厅、省人社厅最新出台的《关于做好2019年度中等职业学校教师职称评审工作的通知》对此作了详细的规定。

　　通知明确，坚持把师德放在教师评价的首位，通过个人述职、考核测评等方式全面考察教师的职业操守，对师德失范行为“零容忍”。

　　通知要求，对于申报人员伪造学历、资历、论文著作、科研成果、获奖证书、工作量等弄虚作假行为“零容忍”，一律取消其参评资格，已取得专业技术职称的予以撤销，已聘任专业技术职务的予以解聘；并自查实之日起，两年内不得申报，同时在全省范围予以通报。因材料不齐全等问题影响评审的，由申报个人及所在单位自行负责。

　　通知还明确，职称评审涉及教师切身利益，各地要严厉查处教师职称评审中的违纪违规行为，学校领导不得利用职务之便为本人或他人评定职称谋取利益。进一步加强教师日常考核和聘后管理，通过岗位聘用、岗位考核、竞争上岗、解聘辞聘，建立退出机制，实现能上能下。

　　（记者 赖劲松）