“教师热”升温再度引发关注。10月10日，“中学教师面试一半是博士”相关话题蹿升到微博热搜第一。

　　中学教师面试中，过半是博士

　　每年这个时候，是秋季招聘的旺季。与往年相比，今年的就业市场上，教师相关岗位的竞争可谓异常激烈。

　　据报道，缑晓雪是北京师范大学生物学的硕士研究生。为了准备今年的秋招，今年暑假缑晓雪都没有回家。缑晓雪说：“竞争是非常激烈的。我上周周五去了一个深圳的‘四大校’，是深圳最好的4所中学之一。生物学进入最后面试的有7个人，7人中有4个人都是博士。我听在场面试的人说，化学那边全都是博士。”

　　缑晓雪说，除了应届生，不少原本是教培机构的从业人员，也加入到今年竞争教师相关岗位的大军中。这让原本激烈的竞争，更加白热化。

　　缑晓雪说，学校最后招聘了4个人，其中3个是博士。

　　韩旭是中国政法大学法学专业的硕士研究生，毕业时，原本可以从事法官、检察官等工作的她，最终选择到北京的一所中学做政治老师。

　　她说：“首先老师的作息是比较吸引我的，比较健康，也比较规律。寒暑假，在毕业生选择就业的时候也是一个比较有吸引力的福利。当时在入职的时候，也有很多清华、北大这种名校的硕博毕业生，都在挤入中小学。”

　　教师待遇提升，教师岗竞争激烈

　　记者了解到，教师岗位之所以赢得众多高学历、名校生的青睐，主要源于近年来教师待遇的提升。

　　在北京一场招聘会上，来自重庆市沙坪坝区的16所大中小学校为了吸引人才，给出了不少优厚待遇，比如提供充足的科研经费、安家费，提供人才公寓，为配偶解决工作，为子女解决入学、入托等问题。

　　重庆大学医学院副院长王亚洲说：“特别是对我们学校的优势学科，我们希望能够引进一些高精尖的人才。”

　　除了公办学校，一些教培机构的教师、教务岗位也赢得不少人的青睐。虽然“双减”政策落地后，部分小学、初中学科类的岗位需求有所减少，但是随着各地陆续出台“美育进中考”的实施细则，一些素质类培训班的师资出现供需两旺。

　　刚刚从北京一所艺术学院毕业的林光洪告诉记者，由于素质类培训机构以及家长对像他这样的专业毕业生相对认可，因此，班里也有不少同学跟他一样，选择从教。

　　专家表示，自去年教育部提出“力争2022年全面实行美育中考”以后，音乐、美术等学科更加受到家长和学生的关注。目前，江苏、湖南、四川等多地开始不同程度地进行中考美育计分，虽然目前分值大多在10分到40分之间，但也促进了就业市场上，素质培训师资供需两旺的局面。

　　“教师热”还需“冷思考”

　　数据显示，目前，全国已经有2846个区县的预算安排，实现了“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员”，这让“从教热”持续升温。

　　智联招聘高级职业顾问王一新认为，调查来看，教师类的岗位位列年轻人理想职业的前十，疫情后求稳的心态也促发大家往教师岗位的流向。从该平台看，有40%的用户都表示，在疫情后求职，比起高薪，更愿意追求稳定。

　　教育部最新数据显示，今年共有191万人通过认定获得“教师资格证书”，较去年增长28.7%。对此，专家提醒，从业不能盲目跟风，还应根据自身特点，制定相应的职业规划。央视财经