福州新闻网8月5日讯（福州日报记者 冯雪珠）记者昨日获悉，晋安区河长制信息管理平台日前正式投用，标志着晋安区水系品质提升机制进入正式运作阶段。

　　据了解，近来，晋安区深入开展“转作风、强服务、办实事”集中提升专项行动，建立内河水系品质提升机制；挥好绩效管理“指挥棒”，完善内河水系品质提升考核考评机制，着力强化机关效能建设，进一步提升城区内河水域环境品质。

　　根据提升机制，将问题处置标准化，明确考核内容和考评对象。通过《城区水系品质提升显见性问题处置办法》，就城区内河（湖库）及周边区域易出现的“水质、排口、卫生、驳岸设施、绿化小品、侵占河道、沿河市容市貌”等七大类显见性问题制定标准化处置办法。明确主要问题、负责单位及流程，实现各类问题精准“派单”、高效处置。

　　机制将考核办法精细化，范围涵盖所有利益相关方。针对内河水系品质的管养内容、考核对象、处置问题等工作，对区直部门和属地镇街，实行挂牌问责机制；出台《城区内河水系运维单位考核管理办法》，对运维单位实行扣分罚款机制；出台《晋安区河道专管员管理考核办法》，对河道专管员实行绩效奖优罚劣机制。此外，机制强化考核结果运用，发挥绩效管理导向作用。将河长制考核绩效分占比由原来的5分增至20分，并与年终河长制考核绩效直接挂钩。同时，推行红黄牌督办机制，将城区水系品质提升管理工作列入干部一线考核范围，实行正向激励和反向约束。

　　晋安区河湖管理科科长游叶表示，该机制在试运行阶段已取得明显效果，绩效管理为该机制高效运行提供了保障。