建设革命老区高质量发展示范区，要如何引才、留才？3日，三明市出台《三明市特殊贡献人才奖励暂行办法》（下称《暂行办法》），以实绩和贡献为导向，引人才、用人才、评价人才，采取“军令状制”、“揭榜挂帅制”、认定制等方式拓宽引才视野。对在三明市产业发展、技术攻关、科技创新、民生事业等方面作出突出贡献的人才，直接赠予人才房产权，以房留人留心，激发人才创造活力。

　　与以往人才政策相比，此次《暂行办法》淡化人才认定的标准、条件、分类和层级，打破年龄、学历、资历、身份等限制，以社会需求为牵引，以实绩论才干。据悉，市科技局日前已就氟新材料、石墨及石墨烯材料、新能源材料等领域，面向企业征集关键技术难题，并将择期“发榜”，诚邀各类人才前来揭榜。

　　《暂行办法》对评价体系也作了规定。如通过“揭榜挂帅制”综合调研座谈、实地调查、市场评估等评价方式，着重考核人才按期完成目标、取得实效等, 确保以客观精准的考核方式释放人才潜能。

　　（记者 徐文锦 通讯员 杨燕蓉）