近日从福建省莆田市卫生健康委获悉，该委今年健全对医生的不合理用药及不合理检查评价的季度“处分”制度，将对当季度评价扣10分及以上的医生，暂停处方权3个月。

　　据悉，莆田市卫生健康委推行合理用药合理检查评价记分管理制度。该制度要求每季度组织一次合理用药、合理检查评价工作，对全市二级及以上医疗机构医务人员的药品临床使用（重点点评抗菌药物和辅助用药），门诊处方常见病、多发病静脉输液治疗，大型仪器检查是否合理进行评价。

　　评价实行积分制，每名医生每年15分，扣分标准按类划分，根据医生不合理用药的程度，分为一类、二类和三类错误，累计扣除分值将按照相应的规范进行处罚。出现一类问题每次扣1分：包括处方病历书写不规范，药物用法用量不适宜，单张门急诊处方超过五种药品等。出现二类问题每次扣2分：包括适应证不适宜的，遴选的药品不适宜的，无原因用药疗程过长，同病情无直接关联的检查情况等。出现三类问题每次扣3分：主要指超常规用药，无正当理由开具高价药，无正当理由为同一患者同时开具2种以上药理作用相同药物的，无适应证用药，有配伍禁忌或者不良相互作用等。累计扣10分～14分者将面临三级处罚，并暂停处方权3个月，待岗培训，考核合格后才能恢复处方权。