主持人走进软件园重点企业直播带岗引才。（厦门日报记者 黄嵘 摄）

　　“1万多个岗位！这场线上招聘会帮你‘云’求职！”20日上午，“厦门人社”微信公众号刚发布这条信息，就有求职者抓住了用人单位抛来的“橄榄枝”，成功通过面试并入职。

　　就业是最大的民生。展望未来，就业优先政策如何全面强化？稳就业还有哪些实招？不仅是老百姓关注的焦点，也是市两会会场内代表委员们热议的民生话题。

　　就业保障服务无微不至

　　厦门海景大酒店有限公司助理人事经理阮跃聪20日也参加了这场线上招聘会，用他的话来说，酒店的招聘信息刚发布，他就进入了忙碌模式，与求职者对接、洽谈，忙得不可开交。“厦门就业、惠企政策都很给力，在人社部门‘就业红娘’的牵线搭桥下，企业招工用工都有了保障。”阮跃聪点赞厦门无微不至的就业保障服务，不仅推进线上线下招聘活动，还主动对接企业收集用工需求，将求职与用工双方信息进行整理，层层筛选、精准匹配。

　　家住海沧嵩屿街道的谢女士在安思尔(厦门)防护品有限公司工作将满一年。去年初，受疫情影响，谢女士失业在家，正为全家生计困顿焦虑，社区网格员通过市人社局打造的“精准就业帮扶平台”找到了她。嵩屿街道负责人社保障的工作人员蓝毅娟说，当时企业需要招聘大量车工技术熟练的员工，他们了解到谢女士曾经开过窗帘店，车工熟练，所以“一拍即合”，谢女士一经推荐就面试成功了。“真的是雪中送炭，解决的不仅是一份工作，更是我们一家老小的生活。”谢女士说，精准就业帮扶送的是岗位，暖的是人心，他们一家人对未来生活充满了信心和希望。

　　政策帮扶支持自主创业

　　厦门还注重扶持自主创业，鼓励创业带动就业，一项项政策的出台，也为创业者、就业者带来了另一番天地。“我们通过自主创业，带动了一群人的就业，这背后离不开政府的帮扶和支持。”厦门微博士计算机科技有限公司创始人兼CEO郑志心创业拼搏3年，组建了专业人才队伍，拥有先进技术研发产品，公司成功在厦门两岸股权交易中心挂牌。郑志心高兴地告诉记者，如今公司上下拧成一股绳，干事创业氛围浓厚，发展前景可期。

　　以保障居民就业、提升就业满意度为出发点，厦门市近年来实施了更加积极的就业政策，加强政府引导，完善市场就业机制，推进重点群体就业。2020年，全市城镇新增就业35.6万人，失业人员再就业10.9万人，城镇就业困难对象就业1.4万人……厦门始终坚持就业优先战略，千方百计稳定就业，让更多劳动者不仅“好就业”，还要“就好业”。

　　建议

　　坚持就业优先 多措并举稳“饭碗”

　　今年市两会上，就业问题也是代表委员高度关注和热议的话题。多位受访代表委员认为，就业一头连着老百姓的民生、收入问题，一头连着产业发展，可谓“上联下接”。厦门市应坚持就业优先，多措并举稳“饭碗”，提升就业服务，促进就业稳定，进一步实现更充分就业和更高质量就业。

　　市人大代表、厦门星星工艺品有限公司行政部经理刘子芳建议，劳务中介组织掌握了大量劳动力资源信息，应对其设置更加规范的行业准入标准，出台有效的管理措施，提升人力资源市场管理水平。为了更好地吸引人才、稳定人才，同时吸引急需的劳动力留“厦”，建议进一步加强和优化人才房、廉租房的建设和分配工作。

　　“多维度提升人才待遇公平性，做到社保公积金政策一视同仁，持续提升部分岗位编外职工薪酬。”市政协委员、厦门六中老师杨书松表示，稳就业更要做好人才服务，从源头上提升城市“软实力”。他建议全面实现同岗同酬，对于部分特殊岗位，如中小学教师或部分事业单位编外工作人员，出台政策大幅提高现行待遇，增强人才活力，激发人才工作积极性。同时他也建议，疫情背景下应更加关注保障就业困难群体，进一步提升“精准就业帮扶平台”，出台更多惠民利民政策，多渠道发布、对接用工信息，以就业之稳兜牢民生“底线”。（记者 薄洁）