如何确保务工人员按时足额拿到工资，兜住基本民生底线，维护他们合法权益和社会和谐稳定？福州连江县检察院的检察官们主动在福州12345平台和“两法平台”上找案源，尽力为这部分群体解决实际困难。

　　今年5月，连江一泳池修建项目由某建设工程公司承建，公司转包给王某具体施工。工程验收合格后，王某及其他工人共40万元工资始终没有拿到手。“我们上有老下有小，生活费都没着落，但公司代表只是口头上应允，对发放工资一事久拖不决。”8月27日，无奈的王某向福州12345平台投诉。

　　连江县检察院检察官在平台上看到了这一投诉件的办理情况，认为程序上可行，但对工人来说有一定风险和难度。考虑到王某等人需提供相关信息证明被拖欠工资的事实，还要亲自到有关行政机关办理，实际操作中，因诉讼程序问题，被拖欠的工资短期内可能拿不到。

　　检察官在核实情况后，主动协同有关行政机关共同办案，在双方督促下，王某拿到了被拖欠的工资。

　　无独有偶，检察官用类似的方式解决了另一起企业欠薪事件。

　　杨某于2019年11月从四川来到连江县一家居公司打工。今年6月2日，已连续加班多夜的杨某上班迟到，遭到某管理人员掌掴。“太侮辱人了!”杨某决定辞职，但公司不予结算薪水，杨某遂向连江县劳动人事争议仲裁委员会反映问题。

　　仲裁委受理后向被申请人送达法律仲裁文书，却被拒收。虽多次联系公司，对方总是置之不理。“他们说没有劳动合同，怎么证明杨某是他们的员工？”回忆起公司回复人员的态度，仲裁委工作人员因无权执法，感到无可奈何。

　　检察官了解情况后，主动联系了杨某，帮助他梳理出事件脉络，找出问题症结：杨某已在该公司工作半年，虽然未签合同，但实际上已经产生劳动关系；没签合同，就违反了劳动合同法的规定。

　　随后，检察官向连江县人社局发出检察建议，建议该局依法履行监管职责，并会同劳动保障监察大队共同督促该公司依法用工。最终，不仅杨某获得一次性补偿金一万五千元，杨某的工友们还都与公司签订了劳动合同。多年积累的问题得到解决，来自全国各地的30多名工友乐开了花。（庄然 钟明）