昨日上午，台江区政协以远程沟通的形式召开专题协商会议。记者 郑帅 摄

　　福州新闻网10月11日讯（福州日报记者 颜澜萍 通讯员 石丽钦 林言枝）10日上午，台江区政协以“补足台江公共卫生短板加强疾病防控体系建设”为主题，在福州各县（市）区中首次以远程网络协商的形式召开专题协商会议。透过屏幕，宁化社区卫生服务中心分会场的政协委员，福建医科大学附属第一医院、福州市第二医院的专家实现与主会场同步议政。

　　建立联合卫生应急体系

　　近年来，台江区委、区政府高度重视公共卫生事业发展，不断加快补齐短板，完善公共卫生服务体系，但疾病预防控制机构生存发展仍面临诸多困难和挑战。台江区政协委员倪斌在代表课题组发言时表示：“具体体现在疾病控制机构基础建设薄弱，人员编制不足、结构不合理、人才队伍不稳定，公共卫生应急体系弱化三个方面。”

　　这样的阐述在委员间引起共鸣。“辖区内虽然有省、市级多家医疗机构，但缺乏统一协调机制，公共卫生救治体系碎片化，各家医疗机构功能定位模糊，上下级医院之间分级诊疗、协同救治机制尚未建立。”张帆委员在视频连线时建议，整合辖区内市级医院和街道社区卫生服务中心医疗资源，构建一体化的整合型医疗卫生服务体系。探索以辖区内市级综合三甲医院福州市第一医院为龙头，联合10家社区卫生服务中心组建台江区城市医共体，通过优质医疗资源下沉，进行人才技术帮扶，落实分级诊疗工作。

　　此外，张帆委员建议政府要加大、加快对社区公共卫生事业的投入，筑牢城市公共卫生体系的前哨功能。“台江区部分街道社区卫生服务中心医疗用房尚未达标，难以承担公共卫生疾病的社区首诊前哨功能。建议区政府抓紧规划，加快、加大对社区卫生事业的财政资金投入，限期实现所有街道社区卫生中心医疗用房达标。”张帆说。

　　推进人才队伍建设

　　人才是最重要的资源。赖繁彩委员介绍，目前我国预防医学专业毕业生多数选择到高校、医疗机构和企业就业，仅约三分之一的毕业生选择到疾控机构就业。赖繁彩表示：“除了待遇、职称倾斜等措施之外，还要注重人才招聘的技巧和力度。福建医科大学就在我们台江辖区内，我们应该早出击、主动出击，多做正面宣传引导，让预防专业的学生在毕业前就了解台江、喜欢台江，愿意留在台江。”

　　这一点，周晓峰委员同样深有感触：“人员紧缺导致很多与妇幼相关的临床及保健项目无法开展，限制了机构发展。”为此，他建议适当增加区妇幼保健院人员编制，提高在编人员构成比例，在事业单位公开招聘中，加大对妇幼保健院的宣传力度，适当给予政策倾斜；对于急需岗位的专业技术人员聘用，建议通过简化流程，快捷引进。同时改善专业技术人员待遇，提升岗位吸引力。

　　张慧茹委员则建议，探索建立公共卫生定向生培养制度，解决公开招聘生源不足、学历不高和招聘难的问题。同时，进一步优化公共卫生服务人员薪酬制度及岗位晋升制度。建立薪酬增长机制、公共卫生服务岗位津贴制度及专技岗位晋升制度等有效的激励机制，确保区公共卫生系统能吸引住人、留得住人。

　　云上履职走向新常态

　　针对各方意见，台江区相关部门均作出回应。台江区卫生健康局表示，已在红星排尾地块规划配建不低于2450平方米区疾病预防控制中心，目前已在动工建设中，预计2022年完成业务用房建设。台江区财政局表示，2020年安排区卫健系统“公共卫生补短板、公共卫生应急处置资金”5008.47万元，比2019年增长39.98%。台江区委机构编制委员会办公室表示，将坚持“保基本、强基层”的原则，人员编制分配向基层倾斜，统筹安排、动态调整。

　　台江区政协主席邓万铣表示，开展网络议政、远程协商，是新时代推动政协工作创新发展的重要举措，也是当前疫情期间减少人员聚集的现实需要。今后，将继续搭建机制化、常态化的远程协商平台，健全完善远程协商的长效机制，有效推动党委政府、政协组织、政协委员、社会公众之间多方有序互动，努力实现履职流程全方位覆盖和履职主体全天候参与。

　　同时，台江区政协将会同党委、政府和有关部门，对协商意见落实情况，以视察、调研、座谈、走访等形式进行跟踪回访，对一些委员的协商成果在实践中存在的问题进行再协商，力促协商成果深层次转化。