中新经纬客户端9月22日电 (熊思怡)叮咚！中秋、国庆双节将至，您有一笔福利待查收！

　　日前，上海市总工会发文明确，2020年度一次性增加工会经费向全体会员发放节日慰问品额度，标准不超过500元/人。消息刚一发布，网友纷纷表示“羡慕”，但其实这份节日慰问您也可以领哦！

　　20省份明确发放标准

　　根据中华全国总工会办公厅印发的《基层工会经费收支管理办法》，基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。

　　据中新经纬客户端不完全统计，截至目前，至少已有20省份明确节日慰问品发放标准。按慰问品标准上限，广东以“年度总额一般不超过人均2500元”居全国前列。不过，广东要求，基层工会向全体会员发放节日慰问品的全年支出金额的比例最高不超过当年本级工会经费预算支出的40%，或者选择控制在基层工会留成经费的50%以内。

　　湖南、陕西、甘肃、山东、青海5省份节日慰问品标准上限也相对较高，分别为：每人每年不超过2100元、每人每年不超过2200元、每人每年不超过2000元、每人每年不超过2000元、每人每年不超过2000元。天津节日慰问品标准上限相对较低，依照天津2019年6月公布的数据，为每人每年不超过1000元。

　　与上述省份不同的是，贵州没有规定年度总额上限，而是对单次额度进行限制。2018年2月，贵州明确：基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。发放标准为春节人均不超过500元、其他法定节日及符合规定的少数民族节日人均不超过200元。

　　5省份提高标准上限

　　除上海外，至少内蒙古、湖北、陕西、福建、山东5省份近年不同程度上调了节日慰问品上限标准，其中陕西于2019年1月，将基层工会逢年过节向全体会员发放慰问品的标准上限提高700元至每人每年不超过2200元。

　　北京大学国民经济研究中心主任苏剑接受中新经纬客户端采访时表示，多地提高职工福利标准有两方面的原因，一是经济发展了，如果还按原来的标准，就显得低了；二是因为如果额度太小，起不到体现工会关照的作用。

　　著名经济学家宋清辉对中新经纬客户端分析称，多地根据物价的上涨情况，对职工福利的标准适度进行了提高。从经济学角度来讲，物价涨，福利自然也要跟着涨，符合经济发展的基本规律。

　　盘古智库高级研究员江瀚告诉中新经纬客户端，很多地方特别是企事业单位对于职工福利待遇的提升，也是为了更好地留人用人，帮助各地建立起一个比较好的人才培养和留用机制，有密切相关的作用。

　　中新经纬客户端还注意到，今年上半年，有地区在年初集中发放全年节日慰问。如湖南3月发通知要求，全省机关企事业单位工会将全年可发放的有关节日慰问费未发放部分，加上省总工会此前规定的抗击疫情特别慰问费，以消费券形式提前一次性发放，今年已发放的节日慰问费不再重复发放。职工、工会会员应在5月5日24时前消费完毕。