福州日报记者 李白蕾

　　昨日上午，位于福清的福建捷联电子有限公司组装生产五部车间平板电脑组装流水线上，来自甘肃省定西市通渭县农村的张世禄悉心指导新员工如何打螺丝。入职两年，他跟着师傅认真学，流水线上的八九个岗位全精通，今年从数千名职工中脱颖而出，获评公司优秀员工。提升技能的同时，他也苦学管理，成为主管的好帮手、流水线领班储备人选。

　　张世禄（左）指导新员工。记者 邹家骅摄

　　“我刚来的时候一窍不通，在家除了务农，就是去工地和饭馆打零工，像这种高科技企业的流水线，从不敢想象我也能做。”31岁的张世禄是通渭的建档立卡贫困户，2018年4月，经榕定两地人社部门牵线，他和妻子一起来到福清捷联电子务工。

　　“我刚来，公司就让我跟当时的主管陈武水学习。去年10月起，我的师傅换成现在的生产线主管李生辉。我跟着两位师傅学到很多，他们对我就像家人一样。”张世禄告诉记者，陈师傅手把手教他怎么打螺丝、怎么插PIN，下了班放弃自己的休息时间单独教他，半个月后他就通过考试拿到上岗证。

　　谈起徒弟的表现，李生辉赞许地说：“他很机灵，也很肯学。每次分配不同的加工组件，他都会主动来学习。看到他愿意学，我也乐于教。现在流水线上的所有工种，他都得心应手，做得又快又好。”

　　由于技能提升，现在张世禄每月实发工资都在4000元以上，妻子的收入也差不多。在公司吃住成本很低，两人每月能省下一半以上的钱寄回家赡养父母、抚养女儿。“家里的房子是盖了12年的砖头平房，比较简陋。前阵子父母打算把房子翻修一下，添置点家电。想到我们的打拼让家人生活得更好了，就特别有干劲。”张世禄告诉记者。

　　捷联电子人事林雨琴表示，公司2017年起接收定西籍职工，像张世禄这样的老员工，公司为他们每人“一对一”安排师傅，并不定期在生产线上举办劳动竞赛，帮助他们提升技能，有的定西职工已成长为技术员，像张世禄这样能带徒弟的也有不少。

　　据了解，捷联电子现有定西籍职工180多人，其中120多人是今年五六月刚入职的。“针对定西员工，我们开展了夏送清凉、冬送温暖等工会关爱活动。近期福州天气炎热，福清市总工会为他们送去饮料、毛巾等防暑降温用品，以及通渭的粉丝、苦荞茶等，一方面是送清凉，另一方面也送去家乡的味道。”林雨琴说。

　　“在福州工作很舒心，有稳定的收入，工会也很关心我们，生日有礼物，平常也有很多活动。我觉得公司这个大集体很温暖，来了就不想走了，前阵子我还叫老家亲戚一起来公司上班。”张世禄说。

　　记者还了解到，捷联电子的定西职工师徒结对活动开展得很实在，2018年底市总工会曾在捷联电子召开福州—定西师徒工作室现场观摩会，至今师徒工作室仍在正常运作。