中新网北京7月4日电(记者 杜燕)北京市人力资源和社会保障局局长徐熙在今天举行的发布会上表示，中小微企业每招聘一名本市高校毕业生，可以同时享受两项补贴政策，加在一起企业每月都可拿到将近3000元的补贴。

　　徐熙称，昨天，北京市人力社保局与市教委、市财政局联合出台了“京8条”专项政策，通过鼓励中小微企业吸纳就业、提高机关事业单位和国有企业招聘比例、开发基层岗位、推动创新创业、提升就业能力等各项措施的无缝衔接，打出了促进高校毕业生就业的“组合拳”。

　　一是支持高校毕业生灵活就业。徐熙表示，“京8条”最大的亮点就是支持灵活就业。高校毕业生灵活就业已经不是过去讲的“打零工”，而是一种新业态下的自主创业。高校毕业生思维活跃，创新能力强，特别能适应互联网、大数据等新技术的运用，选择灵活就业就有着得天独厚的优势。我们也注意到高校毕业生在选择灵活就业时也有些顾虑，那就是有些后顾之忧。所以这次政府明确提出为毕业生灵活就业提供社保补贴，为大家提供养老和医疗保障，解除后顾之忧，放心地灵活就业，大胆地创业发展，实现个人理想和价值。希望没有找到工作单位的同学，可以选择灵活就业进行创业发展。

　　二是加大企业招用高校毕业生支持力度。徐熙表示，前期，北京市人力社保局与市教委、市国资委等部门联合行动，已经开展了3000余场毕业生线上招聘活动，推送各类就业信息9.8万次，5万余名毕业生通过网上招聘落实了就业单位。但目前一些企业，特别是中小微企业经营压力很大，为了降低企业用工成本，激励挖掘高校毕业生就业潜力，北京市加大了补贴支持力度。

　　一是对招用本市年度内高校毕业生的企业，按照最低社保补贴标准给予补贴，每人每月1162元，1年近14000元。

　　二是对今年招用本市高校毕业生的中小微企业，给予6个月的以工代训补贴，每人每月1760元。

　　徐熙指出，这样，对中小微企业来讲，每招聘一名高校毕业生，相当于可以同时享受上述两项补贴政策，加在一起企业每月都可拿到将近3000元的补贴。希望企业和毕业生都能充分用好这个政策，稳住岗位，实现就业。

　　三是强化了困难家庭毕业生就业帮扶。针对“零就业家庭、城乡低保家庭、优抚对象家庭、低收入农户家庭、残疾毕业生、特困人员中的毕业生”这六类困难家庭毕业生群体，徐熙表示，北京市人力社保局今年已经提前3个月与市民政局、市农业农村局、市残联等部门，完成了困难家庭毕业生的信息比对，锁定1637名困难家庭毕业生。通过前期帮扶，已有951人实现就业。

　　“对未就业的686名困难家庭毕业生，也请你们放心，我们会竭尽所能采取多种措施，只要你有就业意愿，就能100%实现就业。”徐熙表示，具体来说，将采取“一生一策”的措施，为每个人至少推荐3次就业岗位。希望有就业意愿的困难家庭毕业生及时与户籍所在地街道、社保所联系，便于进行有效的就业推荐。

　　四是强化不断线的就业服务。徐熙称，“虽然今年的毕业生已经陆续离校了，但是我们的就业服务是不会断线的。我们从7月中旬开始，将开展为期2个月的“2020年暑期北京地区毕业生就业服务月活动”，希望还没有就业的毕业生能够把“京尤码”用起来，积极准备、积极参与。也请毕业生们放心，虽然毕业离校了，我们对你们的就业是持续关注和持续跟进的，一定会在你们和用人单位之间搭好桥梁，做好服务。”