王永鑫介绍企业党建特色。记者 欧阳进权 摄

　　福州日报记者 欧阳进权

　　“我们公司员工经常主动加班，因为大家共享企业发展成果。”齐力智联（福建）控股集团有限公司总裁办工作人员林丽说，包括保洁员在内所有员工持有公司股份，有一次集团旗下企业闽人学校在东二环泰禾广场举办一场残疾人公益招聘会，半夜刮风下大雨，已搭好的帐篷需拆除，有人在集团党务群求援后，城区18名党员赶到现场参与拆除。

　　这得益于公司董事长王永鑫6年前的一项举措。2014年12月25日，开始发力非公党建的王永鑫决定让全员持股，将51%股权分配下去，自己只保留49%。

　　王永鑫1987年出生于福建三明清流，党龄已有11年。他是福州市社会组织综合党委委员，福州市闽人阳光公益综合服务中心党支部书记、理事长。他的党建之路从公益领域起步，坚持以党建带动公益事业，创建了“党建+共建·扶贫·助残”帮扶体系，打造“线、面、点”三位一体帮扶格局，以教育培训拓线帮扶、以公益活动扩面帮扶、以结对牵手连点帮扶。在我省“百会联百村”扶贫行动中，企业与连江义洋村等地开展结对帮扶。

　　日前，齐力智联集团联合省政协、省乡村休闲发展协会、省残疾人辅助器具资源中心、福州闽人学校、福州市闽人阳光公益综合服务中心等，组织科技工作者、专家学者，走进罗源县洪洋乡王认村开展慰问并为老区村发展把脉开方，向村民尤其是贫困户和残疾人提供免学费、免住宿费、免伙食费等三免技能培训。培训内容包括美发、烹饪、糕点制作、农技等20多个专业方向。

　　中国中铁物贸集团轨道集成分公司党委两次登门走访位于马尾青少年活动中心的齐力智联集团后，决定与集团党总支联串联建。截至目前，齐力智联已与广东顺德区社会组织党委等省外多个单位及央企建立异地交流学习平台，与省民政厅、省残联等20多个党政机关及企事业单位开展党建共建、党建研讨，并在全省民营企业中率先成立集团公司科学技术协会及工会。

　　“除了全员持股，我们的项目到哪里，党小组就覆盖到哪里。”王永鑫说，他们做党建的初衷很简单，中小企业的个性文化很难形成，以党建融入企业管理，可以很好地激发企业活力和发挥职工模范带头作用。

　　最初，王永鑫经常到全国各地取经；现在，很多企业来福州向齐力智联学习。

　　据介绍，经过多年摸索，齐力智联创建了“一圆一方·红动齐智”党建工作模式，以党总支为核心，构建红引擎、红学堂、红家园、红头雁、红丝带五大红色服务圈；以各方事业为依托，在全国分公司和分支机构及项目部建立了22个移动党小组，以党支部（小组）为作战单元，建立“党员+项目”骨干小分队，发挥党员先锋模范作用，推动事业实现跨越发展。

　　目前，齐力智联已成为一家国家高新技术企业和国家级培训基地，在智慧信息化、节能环保、生态建筑、防水材料等领域拥有专利技术，旗下信息化企业拥有38项专利，集团业务规模从4年前的七八千万元增长到2019年的近5亿元，员工数量从200多名增加到现在的1000多名。

　　在王永鑫的带领下，齐力智联已逐步构建“党建+事业+公益”相融相促的党员诚信企业发展新格局，成为全省助残扶贫典型代表。旗下闽人阳光公益综合服务中心党支部被福州市评为先进基层党组织和两新党建工作品牌单位。王永鑫被评为福建省扶残助残先进个人、福州市优秀党务工作者。