福州新闻网3月17日讯（福州日报记者 李白蕾）按照省里要求，本月和下月为劳动关系集体协商“特别要约”行动时间。具体怎么“约”？记者16日采访了市总工会有关负责人。

　　据了解，市总工会近期印发行动方案，指导基层工会组织开展集体协商“特别要约”行动，可就疫情防控期间的劳动合同、劳动报酬、休息休假等劳动关系各方面的问题进行协商。

　　用工管理方面，职工不能按期到岗或企业不能正常开工的，协商通过灵活的工作方式远程办公；难以复工且不具备远程办公条件的，协商优先使用带薪年休假等各类假；符合规定复工的，协商灵活安排工作时间；生产经营困难的，协商轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位；确需进行裁员的，协商制定职工分流安置方案，依法依规处置劳动关系。

　　工资待遇方面，带薪休假期间工资按规定支付；用完假期仍未返岗的，协商未返岗期间的工资待遇和生活费标准；疫情影响生产经营困难的，协商调整薪酬；暂无工资支付能力的，协商工资延期支付。

　　记者还了解到，以前签订了集体合同到期要续签，向对方发出协商要约，可商议约定本年度集体协商会议时间、主要议题等相关事项。“我们鼓励对高技能人才实行技术入股和创新成果入股、岗位分红等激励；探索在快递、外卖、网约车等行业开展行业性集体协商。职工集中的工业园区，要作为开展区域性集体协商的重点。”市总工会有关负责人说。

　　如果企业对集体协商还有问题，可就地找老师，各地总工会都配备了集体协商指导员，可为企业协商提供指导服务。