福州新闻网11月13日讯（福州晚报记者 陈丹）全科医生被称为居民健康的“守门人”，他们是综合程度较高的复合型临床医学人才，主要在基层为个人和家庭提供连续性、综合性和个性化的医疗卫生服务。

　　昨日上午，省卫健委召开新闻发布会指出，截至2018年底，全省每万名居民拥有2.2名全科医生，较5年前增长1.3倍，提前完成“十三五”规划中“每万人口拥有2名合格全科医生”的目标。

　　据介绍，目前我省全科医生培养体系逐步形成，全科医生队伍不断壮大。在薪酬方面，我省已由各地合理核定政府办基层医疗卫生机构绩效工资总量，提升基层医疗卫生机构全科医生工资水平，使其薪酬水平与当地县区级综合医院同等条件临床医师薪酬水平相衔接。

　　在职称评聘方面，我省也出台了不少举措。省卫健委人事处负责人徐祥介绍，基层全科医生申报高级专业技术职称时，对外语、论文、科研均不作要求，侧重评价临床业务工作能力，将签约居民数量、接诊量、服务质量、群众满意度，以及任期内完成常见病、多发病相关专题报告等作为评审的重要依据；申报高级专业技术职称实行单独分组、单独评审。自2015年以来，已累计对全省1526名基层卫技人员进行了分级评审，通过率79.16％，使长期困扰基层卫技人员的面对“高门槛”评不上高级职称的问题得到了缓解。

　　据了解，我省相关部门未来将全面落实全科医生的培养激励政策，其中包括：督促并指导未出台实施方案的各设区市，尽快出台相应的实施方案；加强建设全科医生的培养体系，鼓励二级及以上综合医院专科医师参加转岗培训，不断提升全省全科医生队伍整体水平；对特别急需的基层人才，可简化招聘程序；对经全科培训合格的执业（助理）医师，允许其注册、变更注册或增加注册全科医学专业执业范围。