我认为，引进生应该具备明大德、有思想、守规矩、做实事、知戒惧等“五种心态”。在马尾挂职期间，我初步形成“一周一口”、讲好两堂课、实现三个对接，围绕马尾船政，搞好口述历史，关注传统村镇，思考区域发展的整体工作思路。

　　我从中国人民大学毕业后，在马尾区罗星街道马限社区和罗星村学习锻炼。来福州后，我总结出在基层工作的“一个中心，两个基本点”“三个对接”“四重境界”“五种心态”，基层发展的“一核两翼三基”治理模式，传统村镇保护与开发的“一根扁担，两个箩筐”等思考；初步形成“一周一口”、讲好两堂课、实现三个对接，围绕马尾船政，搞好口述历史，关注传统村镇，思考区域发展的整体工作思路。

　　为了配合船政文化资源的开发和《福州经济技术开发区建设者风采录》编制，结合专业特长，我和福州市引进人才陈悦老师共同发起“福州船政文化口述历史计划”，目前包括船政文化名人口述历史、福州文化名人口述历史、海军名人口述历史、船政工人口述历史、船政官街口述历史等五个方面。

　　这几个月，我先后到闽安古镇、琴江满族村、濂浦村、嵩口镇、月洲村调研，并通过精读《福州古厝》，确定鼓岭、三落厝、定海古镇、螺洲古镇、潘墩村等调研对象。我发现一个很有意思的现象，它们大多分布在闽江及其支流附近，恰似一根扁担挑着两个箩筐。这根扁担就是闽江，两个箩筐分别是闽江口金三角组团和永泰—闽侯—高新组团，或者说叫旗山组团和鼓山组团，而这根扁担的支点就是三坊七巷。它们都有着共同的文化，包括进士文化、状元文化、尚书文化、宗族文化等，鼓山组团还包括“海丝”文化，旗山组团可以与美丽乡村结合起来。这些传统村镇虽然自身的旅游文化资源比较单一，但是若组团开发，潜力不可限量。针对这一问题，嵩口模式和莫干山民宿值得借鉴，我曾前后前往调研，并将继续跟踪这一问题。

　　我认为，引进生应该具备“五种心态”。一是明大德，大德就是为民、厚重、感恩；二是有思想，不仅仅是做一颗螺丝钉，还要做一个思想者，思想在某种程度上比能力更重要；三是守规矩，守规矩就是守底线，也就是懂规则，要学会做一个游刃有余的干事者，而不是莽撞的破坏者；四是做实事，不能仅关注历史、宣传、党建，大到福州市发展新兴产业的宏大课题，小到老百姓的柴米油盐，要不断增强本领，争取在其中有所作为；五是知戒惧，要始终保持谦虚谨慎、如履薄冰的精神状态。

　　（作者：邓啸林 作者系2019届市管引进硕士，毕业于中国人民大学）