福州新闻网3月3日讯 福州晚报“寻工在线”推出几天以来,接到了许多求职者与用人企业的电话短信,不少用工需求集中在商贸服务行业。昨日记者来到福州几个主要商贸中心进行调查,发现商贸服务业又陷“用工荒”。

　　【现状】

　　　　不少商贸中心

　　　　招工形势堪忧

　　昨日下午,记者来到台江农贸市场,这里有数千家商户经营服装鞋帽生活用品等,以批发为主,年后的台江农贸市场十分热闹,前来批发的个体户们穿梭在货车车流里忙着淘货,供应商们多半神色匆匆,手里的工作一刻都没有停顿。

　　老张经营一家洗涤用品店,他告诉记者自己压根没时间停下来休息一会儿:“年前四个营业员走了三个,三个仓库师傅全部走光了。仓库现在由老父亲帮忙上下货、给客人配货,我只能拉来还没开学的外甥女帮我看店。”老张告诉记者,这样的状态不知道还要持续多久,“大年初六开业我就贴出招聘启事了,到现在都没招到人。”

　　像老张这样急着招工的老板在台江农贸市场遍地都是,记者转了几圈发现,90%的店铺都缺人,有些贴招聘启事,有些上网招聘,有些更是托人在乡下招人。

　　随后,记者又来到中亭街服装批发市场、中洲岛小商品市场,发现这些商贸中心也是用工紧张。李大姐是中亭街一家牛仔裤批发店的店主,她告诉记者,在他们这行,人员流动性大很正常,“除了我的亲戚在这里帮忙以外,工作超过半年的营业员基本没有。我这家小店去年进进出出起码有20个人。现在别说怎么留住人,我只希望快点招到合适的人”。

　　记者在中洲岛小商品市场看见墙柱上贴满招聘启事,仔细一看居然是连江中路附近的店家和特艺城附近的店家张贴的。跨区域张贴招聘启事足以证明了节后榕城商贸服务业招工形势堪忧。

　　【责任编辑：赖锋】

　　【分析】

　　　　“宽进宽出”格局

　　　　十店九缺营业员

　　在福州晚报记者调查的大部分招工商户中,营业员和送货员的缺口最大,其中十店中有九店缺营业员。

　　在采访中,许多店主向记者描述了他们心中的理想营业员,大部分要求形象好、年轻漂亮、口才伶俐,但是说到工资待遇时许多店主都讳莫如深,表示要面谈。一名农贸市场资深招租经理告诉记者:“待遇低是许多商贸小店难留人的主要原因,营业员的月薪普遍在两千元上下,但是每天工作时间近10小时,店家招收营业员要求不低,但是待遇却跟不上。”

　　一家经营内衣的店主告诉记者,他们现在急缺的是女营业员和男送货员。送货员要负责从仓库将货搬上卡车,因此大多需要招聘年轻力壮的男性。

　　记者了解到,女营业员辞职的原因主要是要结婚、学到经验后自己开店、自主创业经营网店。男送货员辞职的原因主要是工作辛苦、待遇低、另谋高就。商贸服务行业本身准入门槛低、技术不高,这就形成了“宽进宽出”的就业格局。

　　　【展望】

　　　　劳动密集型行业

　　　　亟需转型

　　透视这来势汹汹的“用工荒”,它的背后是外来工对提升薪资福利的渴望,有独立想法的“80后”“90后”外来工,与父辈的观念截然不同,不愿降低自身要求从事不喜欢的行业。这更折射出劳动密集型的商贸服务企业亟需踏上转型之路。

　　(福州晚报记者 管澍 陈建国)

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