江苏省：“政社互动”“三社联动”全面提升社区服务管理水平

　　江苏省在社区建设中坚持“自治、互助、共建、分享”的发展理念，一手抓“政社互动”，一手抓“三社联动”，全面提升社区服务管理水平。

　　江苏省形成了政府行政管理同社区自我管理互联互补互动的新型管理模式。南京市建邺区将各类资源下到社区，剥离街道经济职能，建立居民评议社区、社区“考评”街道的机制，实现了街居互动效能的最大化。

　　在创新服务管理机制上，江苏省以社区建设、社会组织培育和社会工作者队伍建设为着力点，形成“三社”资源共享、优势互补、相互促进的“三社联动”新局面。依托社区平台掌握居民的集中性需求，组织社区和社会组织洽谈、社会组织深入社区调研、公益创投等形式，为社区和社会组织对接搭建平台。

　　陕西省：创新制度求突破，建强队伍促发展

　　2008年以来，陕西省先后将社区服务体系建设列入全省“民生八大工程”“十大领域民生工程”，并给予重点保障。近两年，陕西以社区服务队伍建设为抓手，创新机制，促进社区服务体系建设。

　　为建强队伍，陕西省首先规范了社区“两委”成员的补贴待遇和社区专职工作人员的工作报酬，同时鼓励社区专职工作人员参加社会工作师职称考试，对取得资格的人员每月增发相应的职称补贴。从今年起，社区组织工作经费除市、县列支外，省财政再为每个社区补贴1万元，初步满足了社区办公和服务的基本需求。

　　在社区工作者招聘方面，陕西省统一选聘标准、招聘程序、辅导教材和公示公告，实现了由“人选人”到“制度选人”的转变。