在2月12日，省人力资源和社会保障厅主办的“春风行动”大型公益招聘会上，记者看到知名大型企业摊位前求职者络绎不绝，也看到一些中小企业摊位前少人问津。四川来的张小姐在招聘会上接受采访时说：“她现在想找的是一份能有奋斗目标的单位。”

　　其间，记者走访了福建嘉达纺织股份有限公司。今年，该公司员工返岗率达98%。这个数字来自该企业这些年来对员工需求持续不断的关注，从生活娱乐设施、生日蛋糕券、带薪假期到工资增长机制，点滴细节积累而成的好口碑帮企业留住了老员工，更借由老员工“引”进了源源不断的新员工。

　　在求职者需求日益多元化的现状下，企业间的差异使它们在招工中出现截然不同的境遇。福建乾达重型机械有限公司人力资源部经理季化松认为，企业应该练好“内功”，用实力在招工大战中赢得主动，除了转型升级外，还包括合理的薪酬待遇、和谐的工作环境和完备的学习晋升平台等等。

　　（福州日报记者 卓文俊/文 池远/摄）

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