政府频出新招

　　去年初以来，省市政府在服务企业用工上频频亮出新措施。其思路大致可以归纳为两种：一种是规范企业用工行为，提高福州企业在劳动力市场上的竞争力;另一种是想方设法为企业搭建招工的平台。

　　2011年1月，我市于全省率先在重点企业中开展了诚信用工承诺活动，并于年底授予福耀玻璃工业集团股份有限公司等143家规模以上重点企业首批“诚信用工承诺”牌匾。目前，我市已有553家企业加入诚信用工承诺活动队伍。

　　去年，市人社局和市财政局联合出台了重点工业企业用工扶持政策和奖励办法，由政府出钱对“以工引工”和“校企对接用工”给予奖励。

　　同时，对重点工业企业中愿意利用春节返乡等机会引导、介绍家乡劳动力来重点企业就业的老员工，经企业推荐，由公共就业服务机构发放“以工引工”劳务介绍人聘书，并给予奖励。目前51家重点用工企业3574名老员工已获得市劳动就业管理中心的聘书，人员分布省内南平、三明、宁德、莆田、龙岩等地以及省外四川、江西等25个省份。

　　去年10月、11月，市人力资源和社会保障局连续组织我市重点企业与江西、广西以及本地职业院校、技校的大型校企对接活动，积极建立健全我市校企对接长效合作机制。目前，我市共有208家企业与84所院校达成8600多人的校企用工对接协议。

　　春节后，我市还连续举办招聘引导活动，连续12天在火车站设立临时招聘会，连续3周举办“天天招聘会”。截至2月15日，我市各级劳动保障部门举办各类招聘活动达88场，进场企业1578家次，累计提供岗位数83908个，现场达成就业意向11492人。