福州新闻网讯 对很多普通市民来说,幸福感并非来自大富大贵,基本的公共服务、整洁的生活环境、方便的休闲场所、和谐的邻里关系,可能更为重要。
近年来,福州致力加强和改进社区工作、加快推进社区建设发展,以推行“135”社区党建工作模式为抓手,大力推进队伍、设施、制度等各项建设,有效提升了社区居民的幸福感和满意度。2009年至今,福州获评“全国社区建设示范市”称号,鼓楼、台江、晋安、马尾4区先后被命名为“全国和谐社区建设示范城区”,茶园街道被授予“全国和谐社区建设示范街道”称号,还有7个社区被授予“全国和谐社区建设示范社区”称号。
“135”党建模式夯实基础
要建设和谐幸福的社区,“谁来领导”、“如何组织”和“怎么服务”的问题需要首先解决,我市首创的“135”社区党建工作模式给出了圆满的解答。
在社区党建经验基础上形成的“135”社区党建工作模式,旨在通过“1个核心”——强化社区党组织,“3支队伍”——组织起社区工作者、社区党员、社区志愿者队伍,“5项机制”——通过健全共同参与组织机制、民主管理监督机制、基本建设保障机制、服务群众长效机制和党建责任落实机制,激活社区细胞活力,壮大服务力量,最终实现“美在社区、爱在社区、乐在社区、安在社区、和在社区”的目标。
2010年,鼓楼区军门社区率先在全省探索实践“135”党建模式,实行大党委兼职委员制,由社区党委与辖区单位党组织签订共驻共建协议,并吸纳共建单位党组织联络人担任社区党委兼职委员,参与社区建设重大问题的研究、讨论和决策。“小共建”的组织架构实现了“大覆盖”的转变,资源整合由“内循环”向“外循环”转变,以往“分散式”的党员管理变成了现在的“集约式”,社区管理由“被动”转向“主动”,并涌现出“楼宇党建”、“党员工作室”等一大批党建品牌。
两年来,“135”社区党建工作模式在全市迅速展开,社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强,社区建设的内在活力被大大激发,服务质量得到明显提升,社区居民的幸福感和满意度更加强烈。
市委党校副校长游伯笙教授表示,“135”社区党建工作模式立足民生、创新机制,符合党的十八大提出的“社会管理科学化”的要求。在全市推广“135”党建模式,有利于推动和谐幸福社区和平安文明福州建设。
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